CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Emploi MAIRIE DE CHATEL
66 Route Du Linga, 74390 Châtel, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Mairie de CHÂTEL recrute un/une :
CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que chauffeur PL / TC / ENGINS.
Tentez cette aventure et postulez
MODALITÉS DU CONTRAT
Date souhaitée début de contrat :
1er janvier 2026
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Titulaire de la Fonction Publique ou Contractuel d’un an (renouvelable)
CHAUFFEUR PL / TC / ENGINS (H/F)
Vous êtes autonome, rigoureux, et appréciez le travail en équipe ?
Vous aimez relever des défis techniques au quotidien ?
La Commune de Châtel vous offre l’opportunité de mettre vos compétences au service du bon fonctionnement de ses équipements et infrastructures en rejoignant les services techniques en tant que chauffeur PL / TC / ENGINS.
Tentez cette aventure et postulez
MODALITÉS DU CONTRAT
Date souhaitée début de contrat :
1er janvier 2026
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : C
Lieu de travail : Services Techniques
Pour qui : Titulaire de la Fonction Publique ou Contractuel d’un an (renouvelable)
VOS MISSIONS
Activités Principales :
• Assurer toutes les missions de transport poids lourds nécessaires sur les différents chantiers communaux ;
• Assurer la conduite du bus scolaire en fonction des besoins et du planning établi ;
• Participer aux actions polyvalentes des services techniques, notamment la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la Commune ;
• Assurer le remplacement ponctuel au service déneigement et salage des voies communales (en période hivernale) ;
• Assurer le contrôle, la maintenance préventive et l’entretien des véhicules mis à disposition.
Activités Principales :
• Assurer toutes les missions de transport poids lourds nécessaires sur les différents chantiers communaux ;
• Assurer la conduite du bus scolaire en fonction des besoins et du planning établi ;
• Participer aux actions polyvalentes des services techniques, notamment la mise en place des manifestations évènementielles organisées par la Commune ;
• Assurer le remplacement ponctuel au service déneigement et salage des voies communales (en période hivernale) ;
• Assurer le contrôle, la maintenance préventive et l’entretien des véhicules mis à disposition.
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Savoir-faire :
Permis poids lourd et transport en commun – indispensable ;
Connaissance des conditions difficiles de travail en montagne ;
Connaissance et intervention en mécanique sur tous types d’engin serait un plus.
Savoir-être :
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie ;
Sens du travail d’équipe ;
Sens des priorités ;
Personne dynamique, réactive et ponctuelle ;
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées ;
Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Savoir-faire :
Permis poids lourd et transport en commun – indispensable ;
Connaissance des conditions difficiles de travail en montagne ;
Connaissance et intervention en mécanique sur tous types d’engin serait un plus.
Savoir-être :
Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et méthodologie ;
Sens du travail d’équipe ;
Sens des priorités ;
Personne dynamique, réactive et ponctuelle ;
Efficacité et intelligence de situation en sachant prendre les initiatives appropriées ;
Avoir le sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d’Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés …
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo, … !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d’année, organisation d’évènements, …
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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