CHEF DE BASSIN

1. Management :
 Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires avec les agents.
 Animer les réunions d’équipe.
 Encadrer l’équipe d’éducateurs sportifs-MNS, des agents d’accueil de la piscine.
 Elaborer les fiches de poste, faire les évaluations.
 Favoriser la communication interne.
 Participer à la réflexion sur la formation continue des agents.

2. Gestion de la piscine :
 Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements (plannings).
 Elaborer les règlements et veiller à leur application.
 Définir les besoins en matériel.
 Suivre et assurer la petite maintenance du matériel pédagogique.
 Suivre les opérations de maintenance ou de réhabilitation.
 Collaborer avec les services financiers au montage des différents projets (demandes de subventions…).
 Acheteur public.

3. Accompagnement des clubs :
 Être le référent et conseil des clubs sportifs locaux.
 Elaborer les plannings de mise à disposition des locaux.
 Elaborer et suivre les conventions de mise à disposition de locaux.
 Répondre au mieux aux demandes de créneaux dans les installations.


4. Animation et promotion :
 Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.
 Elaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité.
 Coordonner les projets d’animation destinés à la jeunesse et au grand public.
 Coordonner le travail des MNS sur les différents temps (surveillance, animation, cours…).
 Organiser des petits évènements afin de promouvoir la piscine.

5. Travail administratif :
 Assurer les missions de chef de bassin (planning, suivi des annualisations, analyses, suivi technique, participation au recrutement saisonnier/remplacement ponctuel).
 Gestion financière du service (devis, commande, inventaire matériel, suivi du budget).
 Rédactions de courriers, notes, bilans.

6. Travail sur le bassin
Organisation de l’accueil des utilisateurs scolaires, clubs, public :
 Participation à l’organisation et à la planification des cycles pédagogiques d’apprentissage de la natation avec les personnels enseignants.
 Organisation de séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires et clubs.
 Délivrance de leçons individuelles ou collectives au profit du public et autre groupe.
 Etude de projet pédagogique en relation avec les enseignants pour un meilleur suivi de la natation scolaire.
 Vérification de l’état du matériel pédagogique mis à disposition et de son rangement.
 Coordination du suivi pédagogique

1. Management :
 Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires avec les agents.
 Animer les réunions d’équipe.
 Encadrer l’équipe d’éducateurs sportifs-MNS, des agents d’accueil de la piscine.
 Elaborer les fiches de poste, faire les évaluations.
 Favoriser la communication interne.
 Participer à la réflexion sur la formation continue des agents.

2. Gestion de la piscine :
 Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements (plannings).
 Elaborer les règlements et veiller à leur application.
 Définir les besoins en matériel.
 Suivre et assurer la petite maintenance du matériel pédagogique.
 Suivre les opérations de maintenance ou de réhabilitation.
 Collaborer avec les services financiers au montage des différents projets (demandes de subventions…).
 Acheteur public.

3. Accompagnement des clubs :
 Être le référent et conseil des clubs sportifs locaux.
 Elaborer les plannings de mise à disposition des locaux.
 Elaborer et suivre les conventions de mise à disposition de locaux.
 Répondre au mieux aux demandes de créneaux dans les installations.


4. Animation et promotion :
 Mettre en place des projets transversaux avec différents partenaires.
 Elaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité.
 Coordonner les projets d’animation destinés à la jeunesse et au grand public.
 Coordonner le travail des MNS sur les différents temps (surveillance, animation, cours…).
 Organiser des petits évènements afin de promouvoir la piscine.

5. Travail administratif :
 Assurer les missions de chef de bassin (planning, suivi des annualisations, analyses, suivi technique, participation au recrutement saisonnier/remplacement ponctuel).
 Gestion financière du service (devis, commande, inventaire matériel, suivi du budget).
 Rédactions de courriers, notes, bilans.

6. Travail sur le bassin
Organisation de l’accueil des utilisateurs scolaires, clubs, public :
 Participation à l’organisation et à la planification des cycles pédagogiques d’apprentissage de la natation avec les personnels enseignants.
 Organisation de séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires et clubs.
 Délivrance de leçons individuelles ou collectives au profit du public et autre groupe.
 Etude de projet pédagogique en relation avec les enseignants pour un meilleur suivi de la natation scolaire.
 Vérification de l’état du matériel pédagogique mis à disposition et de son rangement.
 Coordination du suivi pédagogique.