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LANNION TREGOR COMMUNAUTE
Chef de bassin
15 Place Du Martray, 22220 Tréguier, France
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sport
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Lannion-Trégor Communauté recherche pour la piscine Ô Trégor de Tréguier un(e) chef(e) de bassin.
Au sein de la Direction des Equipements Aquatiques, sous l'autorité du directeur-adjoint, le/la chef(fe) de bassin garantit la sécurité des usagers et le bon fonctionnement des bassins.
Il/elle coordonne l’équipe des éducateurs sportifs, organise l’activité aquatique et veille au respect des obligations réglementaires, sanitaires et sécuritaires applicables aux établissements de baignade d’accès payant.
Il/elle participe activement à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité.
Au sein de la Direction des Equipements Aquatiques, sous l'autorité du directeur-adjoint, le/la chef(fe) de bassin garantit la sécurité des usagers et le bon fonctionnement des bassins.
Il/elle coordonne l’équipe des éducateurs sportifs, organise l’activité aquatique et veille au respect des obligations réglementaires, sanitaires et sécuritaires applicables aux établissements de baignade d’accès payant.
Il/elle participe activement à la mise en œuvre de la politique sportive de la collectivité.
Votre mission
Descriptif du profil
1. Coordination et encadrement de l’équipe
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe des maîtres-nageurs sauveteurs (MNS) et éducateurs sportifs
• Élaborer et optimiser les plannings de surveillance et d’activités
• Organiser les réunions d’équipe
• Veiller à la cohésion, à la communication interne et à la circulation de l’information
• Participer à l’évaluation professionnelle des agents
• Identifier les besoins en formation
2. Organisation et gestion des bassins
• Assurer le bon fonctionnement des bassins sur les plans organisationnel, humain et matériel
• Coordonner le plan d’occupation des bassins (scolaires, clubs, public, animations)
• Adapter l’organisation en fonction de la fréquentation et des contraintes techniques
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
• Veiller à l’application du règlement intérieur
3. Sécurité et responsabilité réglementaire
• Garantir la sécurité des usagers et du personnel
• Assurer la surveillance des bassins
• Mettre en œuvre les procédures d’intervention et de secours
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur (Code du Sport, hygiène, sécurité)
• Rédiger les rapports d’incidents et d’accidents
• Participer aux exercices de sécurité
4. Enseignement et animation
• Encadrer et enseigner la natation scolaire
• Dispenser des cours collectifs (natation, aquagym, activités aquatiques diverses)
• Concevoir et piloter des projets pédagogiques
• Participer à la mise en place d’événements et d’animations communautaires
• Contribuer à la promotion de l’équipement
5. Hygiène et qualité de l’eau
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène
• Collaborer avec les agents techniques pour garantir la qualité de l’eau
• Participer aux opérations de vidange et de fermetures techniques
• Signaler toute anomalie technique ou sanitaire
6. Participation au fonctionnement général de l’équipement
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux usagers
• Participer aux réunions de service
• Contribuer aux projets transversaux du pôle
1. Coordination et encadrement de l’équipe
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe des maîtres-nageurs sauveteurs (MNS) et éducateurs sportifs
• Élaborer et optimiser les plannings de surveillance et d’activités
• Organiser les réunions d’équipe
• Veiller à la cohésion, à la communication interne et à la circulation de l’information
• Participer à l’évaluation professionnelle des agents
• Identifier les besoins en formation
2. Organisation et gestion des bassins
• Assurer le bon fonctionnement des bassins sur les plans organisationnel, humain et matériel
• Coordonner le plan d’occupation des bassins (scolaires, clubs, public, animations)
• Adapter l’organisation en fonction de la fréquentation et des contraintes techniques
• Participer à l’élaboration et à l’évolution du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours)
• Veiller à l’application du règlement intérieur
3. Sécurité et responsabilité réglementaire
• Garantir la sécurité des usagers et du personnel
• Assurer la surveillance des bassins
• Mettre en œuvre les procédures d’intervention et de secours
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur (Code du Sport, hygiène, sécurité)
• Rédiger les rapports d’incidents et d’accidents
• Participer aux exercices de sécurité
4. Enseignement et animation
• Encadrer et enseigner la natation scolaire
• Dispenser des cours collectifs (natation, aquagym, activités aquatiques diverses)
• Concevoir et piloter des projets pédagogiques
• Participer à la mise en place d’événements et d’animations communautaires
• Contribuer à la promotion de l’équipement
5. Hygiène et qualité de l’eau
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène
• Collaborer avec les agents techniques pour garantir la qualité de l’eau
• Participer aux opérations de vidange et de fermetures techniques
• Signaler toute anomalie technique ou sanitaire
6. Participation au fonctionnement général de l’équipement
• Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux usagers
• Participer aux réunions de service
• Contribuer aux projets transversaux du pôle
Profil recherché
Savoirs
• BEESAN, BPJEPS AAN requis
• Réglementation des établissements aquatiques (Code du Sport)
• Organisation des secours et procédures d’urgence
• Techniques d’enseignement de la natation et activités aquatiques
• Connaissance des publics (petite enfance, scolaire, seniors, publics spécifiques)
• Fonctionnement d’un équipement aquatique
• Notions d’hygiène et traitement de l’eau
Savoir-faire
• Manager et coordonner une équipe
• Gérer les situations d’urgence
• Prévenir et gérer les conflits
• Planifier et organiser l’activité
• Utiliser les outils informatiques (planning, messagerie, tableaux de suivi)
• Rédiger des comptes rendus et rapports
Savoir-être
• Leadership et exemplarité
• Sens des responsabilités
• Réactivité et sang-froid
• Rigueur et sens de l’organisation
• Pédagogie
• Qualités relationnelles et sens du service public
Contraintes liées au poste
• Temps de travail : 35h annualisées
• Horaires variables selon planning
• Travail en soirée, week-end et jours fériés
• Contraintes liées à l’environnement aquatique (humidité, chaleur, bruit)
• BEESAN, BPJEPS AAN requis
• Réglementation des établissements aquatiques (Code du Sport)
• Organisation des secours et procédures d’urgence
• Techniques d’enseignement de la natation et activités aquatiques
• Connaissance des publics (petite enfance, scolaire, seniors, publics spécifiques)
• Fonctionnement d’un équipement aquatique
• Notions d’hygiène et traitement de l’eau
Savoir-faire
• Manager et coordonner une équipe
• Gérer les situations d’urgence
• Prévenir et gérer les conflits
• Planifier et organiser l’activité
• Utiliser les outils informatiques (planning, messagerie, tableaux de suivi)
• Rédiger des comptes rendus et rapports
Savoir-être
• Leadership et exemplarité
• Sens des responsabilités
• Réactivité et sang-froid
• Rigueur et sens de l’organisation
• Pédagogie
• Qualités relationnelles et sens du service public
Contraintes liées au poste
• Temps de travail : 35h annualisées
• Horaires variables selon planning
• Travail en soirée, week-end et jours fériés
• Contraintes liées à l’environnement aquatique (humidité, chaleur, bruit)
Autres informations
Non renseignées