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MAISONS-ALFORT
Chef de brigade à la Police municipale (h/f)
118 avenue du Général de Gaulle, Maisons-Alfort (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Encadrer l'équipe de policiers municipaux pour assurer la sécurité et la prévention.
Votre mission
La ville de Maisons-Alfort recrute :
Un chef de brigade à la Police municipale - H/F
La Police municipale est composée d'1 chef de police municipale, 1 adjoint, 2 chefs de brigade policiers, 8 policiers municipaux, 8 ASVP, 1 chef de brigade CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.
Les agents sont dotés des équipements suivants : bureau partagé avec PC pour les chefs de brigade, smartphone GVE, radio, caméra GoPro, uniforme, moyens de protection (casques, gilet pare-balles), armement individuel et collectif de catégorie B et D (glock, bâton télescopique, gail).
Le poste de police, récemment rénové, est équipé du logiciel Logitud, 3 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm3, des VTTAE, un poste Acropol et un CSU.
En étroite collaboration avec le chef de la Police municipale, vous encadrez une équipe de 4 policiers municipaux et participez aux activités opérationnelles de sécurité et de prévention sur le territoire communal.
Vos missions :
- Organiser le bon fonctionnement de la brigade : encadrement, évaluation, applications des consignes opérationnelles, plannings...
- Surveiller l'ensemble du territoire communal (voies publiques, transports, établissements scolaires...).
- Transmettre les ordres d'intervention et vérifier leur application. Planifier les activités de la brigade selon les besoins (manifestations, cérémonies...).
- Assurer les contrôles routiers et pédestres, les verbalisations, la gestion des mises en fourrière.
- Réaliser les missions de police administrative et judiciaire : bon ordre, sécurité, salubrité, tranquillité publique.
- Prendre contact avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels (Police nationale, RATP...).
- Suivre le traitement des écrits et les contrôler (bulletins de service, mains courantes, rapports...).
- Contrôler les règles relatives à l'armement.
Rémunération comprise entre 2 490 € et 3 180 € nets mensuels selon profil, hors primes annuelles et heures supplémentaires.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Horaires de travail : 1 semaine/2 = lundi à vendredi 8h-16h (fin à 15h le vendredi), 1 semaine/2 du 1er avril au 30 septembre = lundi à vendredi 13h30-21h30 (de 12h30 à 19h30 le vendredi) et du 1er octobre au 31 mars = lundi à vendredi 11h30-19h30 (fin à 18h30 le vendredi). 2 week-ends par mois travaillés. PLANNINGS ET HORAIRES EN COURS DE REORGANISATION
Un chef de brigade à la Police municipale - H/F
La Police municipale est composée d'1 chef de police municipale, 1 adjoint, 2 chefs de brigade policiers, 8 policiers municipaux, 8 ASVP, 1 chef de brigade CSU, 4 opérateurs de vidéoprotection et 1 assistant administratif.
Les agents sont dotés des équipements suivants : bureau partagé avec PC pour les chefs de brigade, smartphone GVE, radio, caméra GoPro, uniforme, moyens de protection (casques, gilet pare-balles), armement individuel et collectif de catégorie B et D (glock, bâton télescopique, gail).
Le poste de police, récemment rénové, est équipé du logiciel Logitud, 3 véhicules sérigraphiés, 2 scooters 125 cm3, des VTTAE, un poste Acropol et un CSU.
En étroite collaboration avec le chef de la Police municipale, vous encadrez une équipe de 4 policiers municipaux et participez aux activités opérationnelles de sécurité et de prévention sur le territoire communal.
Vos missions :
- Organiser le bon fonctionnement de la brigade : encadrement, évaluation, applications des consignes opérationnelles, plannings...
- Surveiller l'ensemble du territoire communal (voies publiques, transports, établissements scolaires...).
- Transmettre les ordres d'intervention et vérifier leur application. Planifier les activités de la brigade selon les besoins (manifestations, cérémonies...).
- Assurer les contrôles routiers et pédestres, les verbalisations, la gestion des mises en fourrière.
- Réaliser les missions de police administrative et judiciaire : bon ordre, sécurité, salubrité, tranquillité publique.
- Prendre contact avec la population, les commerçants et les partenaires institutionnels (Police nationale, RATP...).
- Suivre le traitement des écrits et les contrôler (bulletins de service, mains courantes, rapports...).
- Contrôler les règles relatives à l'armement.
Rémunération comprise entre 2 490 € et 3 180 € nets mensuels selon profil, hors primes annuelles et heures supplémentaires.
Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet 39h hebdomadaires (générant 23 jours de RTT par an).
Horaires de travail : 1 semaine/2 = lundi à vendredi 8h-16h (fin à 15h le vendredi), 1 semaine/2 du 1er avril au 30 septembre = lundi à vendredi 13h30-21h30 (de 12h30 à 19h30 le vendredi) et du 1er octobre au 31 mars = lundi à vendredi 11h30-19h30 (fin à 18h30 le vendredi). 2 week-ends par mois travaillés. PLANNINGS ET HORAIRES EN COURS DE REORGANISATION
Profil recherché
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale.
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers.
- Capacités managériales.
- Recherche de solutions aux problèmes rencontrés.
- Capacité à analyser et gérer les situations d'urgence.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à utiliser les outils métiers (PVE, main courante, vidéoprotection...).
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public et déontologie irréprochable.
- Rigueur.
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation, aisance dans les relations avec les usagers.
- Capacités managériales.
- Recherche de solutions aux problèmes rencontrés.
- Capacité à analyser et gérer les situations d'urgence.
- Capacité rédactionnelle.
- Capacité à utiliser les outils métiers (PVE, main courante, vidéoprotection...).
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public et déontologie irréprochable.
- Rigueur.
Autres informations
Non renseignées