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Chef de bureau maintenance et sécurité (F/H)

Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L’ORNE

Alençon, France

Autre Emploi permanent Plein temps

Description

Le conseil départemental de l'Orne est à la recherche d’un chef de bureau maintenance et sécurité, un professionnel passionné et engagé, prêt à prendre en main l’ensemble des enjeux liés à la gestion de la maintenance et de la sécurité des infrastructures. Vous serez au cœur des opérations, assurant la coordination et l'optimisation des activités du bureau, tout en veillant à garantir un environnement sécurisé et performant pour les usagers et les agents.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Vous bénéficiez d'une solide aptitude en management, notamment dans le cadre de la gestion d'équipes pluridisciplinaires composées de profils variés. Dans ce rôle, vos missions s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques essentiels à l'optimisation des opérations du bureau. Vous êtes ainsi chargé d'animer et de piloter les activités du bureau, ce qui inclut la planification quotidienne du travail, la coordination des actions, le suivi rigoureux des activités ainsi que le contrôle des vérifications périodiques et des contrats d'entretien, sans oublier le management des agents.

En parallèle, vous jouez un rôle clé dans l'identification et la gestion des opérations de maintenance, en analysant les besoins spécifiques de la collectivité pour l’entretien des bâtiments. Vous élaborez un programme de maintenance cohérent et veillez à la sélection des options techniques les plus appropriées, garantissant ainsi une prise en charge optimale.

La gestion des chantiers fait également partie intégrante de vos responsabilités. Vous êtes en charge de leur organisation, du suivi et de la coordination, que ce soit en régie ou par le biais d'accords-cadres à bons de commandes. La réception des travaux vous incombe également, ce qui vous permet de garantir la conformité des réalisations aux attentes fixées.

Enfin, vous assurez la gestion budgétaire du bureau en veillant à la planification et au contrôle des dépenses, tout en supervisant l’engagement des crédits, afin de maintenir un équilibre financier rigoureux et adapté aux besoins du service.

Profil recherché

Vos compétences à partager :

Doté d'une grande rigueur et d'une autonomie certaine, vous excellez dans l'organisation et possédez un sens de l'écoute affûté, essentiel pour comprendre les besoins de vos collaborateurs et partenaires. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans le domaine du bâtiment, et vous disposez d’une expérience solide dans ce secteur, acquise au travers de projets divers et exigeants. Votre maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène ainsi que de la réglementation des marchés publics témoigne de votre capacité à évoluer dans un environnement où la conformité est primordiale.

Vous faites preuve d’une réelle force de proposition, apportant des solutions innovantes et anticipant les besoins du terrain. Votre capacité à prendre des initiatives vous permet de guider efficacement les opérations tout en anticipant les défis. Ce rôle exigeant vous amène à faire face à des contraintes spécifiques, telles que des horaires parfois irréguliers et des déplacements fréquents, pour lesquels la possession d'un permis de conduire est indispensable.

Autres informations

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de garantir l’excellence dans la gestion de la maintenance et de la sécurité des infrastructures, en mettant à profit votre expertise, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Pour aller plus loin, consultez les profils de vos futurs collègues :

Profil Linkedin de Marie-Hélène CHRETIEN, directrice de l’enfance et des familles, en charge des premiers échanges de découverte https://www.linkedin.com/in/chretien-marie-helene-b2719bb7/ qui est aussi joignable au 02.33.81.61.67

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :


Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 1 semaine

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