Chef de centre de Cognac
Emploi SDIS DE LA CHARENTE
L'Isle-d'Espagnac (Charente)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le poste de chef de centre de Cognac va être vacant au sein du Service départemental d’incendie et de secours de la Charente.
Poste à pourvoir à partir du premier trimestre 2025.
Poste à pourvoir à partir du premier trimestre 2025.
• Assurer les missions de chef de centre,
• Manager et commander les personnels placés sous son autorité,
• Participer aux réunions et aux cérémonies organisées par le corps départemental,
• Garantir et contrôler les effectifs de garde opérationnelle conformément au règlement opérationnel,
• Etudier et analyser les risques du secteur, réaliser et proposer les fiches ER, et les transmettre au groupement,
• Conseiller les maires du secteur en matière de DECI, en liaison avec le groupement opération
• S'assurer du bon état d'entretien général du parc matériel, des casernements et des EPI
• Développer et soutenir le volontariat en liaison avec le groupement RH,
• Contrôler les actions de formation spécialisée et continue (manœuvres de centre),
• Définir les besoins en formation et contrôler les actions de formation spécialisée et continue en fonction des objectifs à atteindre,
• Assurer le relais du dialogue social interne au CIS.
• Manager et commander les personnels placés sous son autorité,
• Participer aux réunions et aux cérémonies organisées par le corps départemental,
• Garantir et contrôler les effectifs de garde opérationnelle conformément au règlement opérationnel,
• Etudier et analyser les risques du secteur, réaliser et proposer les fiches ER, et les transmettre au groupement,
• Conseiller les maires du secteur en matière de DECI, en liaison avec le groupement opération
• S'assurer du bon état d'entretien général du parc matériel, des casernements et des EPI
• Développer et soutenir le volontariat en liaison avec le groupement RH,
• Contrôler les actions de formation spécialisée et continue (manœuvres de centre),
• Définir les besoins en formation et contrôler les actions de formation spécialisée et continue en fonction des objectifs à atteindre,
• Assurer le relais du dialogue social interne au CIS.
Profil recherché
Profil :
Compétences :
• Grande autonomie
• Forte capacité d’organisation,
• Sens du travail en équipe, et des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur et disponibilité,
• Bonne connaissance générale en informatique.
• Connaissance générale du statut de la fonction publique territoriale,
• Bonne connaissance du statut SPP et SPV,
• Si possible, compétences en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Compétences :
• Grande autonomie
• Forte capacité d’organisation,
• Sens du travail en équipe, et des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Rigueur et disponibilité,
• Bonne connaissance générale en informatique.
• Connaissance générale du statut de la fonction publique territoriale,
• Bonne connaissance du statut SPP et SPV,
• Si possible, compétences en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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