Chef de centre d'incendie et de secours
Emploi SDIS DE LA HAUTE CORSE
L'Île-Rousse (Haute Corse)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous la responsabilité du chef de groupement, il(elle) assure la gestion des ressources, sapeurs-pompiers professionnels, volontaires, PATS, ainsi que le maintien des moyens opérationnels du Centre de Secours d'Ile-Rousse. Il assure également la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.
Missions
Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du Centre,
- Contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Echange des informations à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Animation d'équipe :
- Détermination d'objectifs individuels et collectifs ;
- Construction des indicateurs adéquats ;
- Organisation et suivi des entretiens d'évaluation des agents ;
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents ;
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis ;
- Communication et relations extérieures ;
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
Activités complémentaires :
- Participation à l'analyse des risques.
Gestion opérationnelle, administrative et technique du Centre :
- Gestion des plannings de garde de façon à maintenir le potentiel opérationnel journalier (POJ),
- Management et commandement opérationnel du Centre,
- Contrôle de l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Echange des informations à caractère opérationnel avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...)
Animation d'équipe :
- Détermination d'objectifs individuels et collectifs ;
- Construction des indicateurs adéquats ;
- Organisation et suivi des entretiens d'évaluation des agents ;
- Recensement des besoins en formation individuels et collectifs des agents ;
- Suivi du programme de formation de maintien des acquis ;
- Communication et relations extérieures ;
- Participation aux commissions locales, aux cellules de veille et aux réunions avec les différents partenaires locaux institutionnels, associatifs...
Activités complémentaires :
- Participation à l'analyse des risques.
Profil recherché
-Compétences requises (Savoir et savoir-faire) :
- FDF4 souhaité ;
- GOC 3 ;
- PRV2 et/ou FORACC souhaités
- Expérience opérationnelle confirmée ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe ;
- Capacité à faire appliquer les consignes ;
- Capacité à rendre compte de manière écrite ou orale ;
- Bonnes connaissances des techniques opérationnelles et des réseaux de transmission ;
- Bonnes connaissances de l’organisation départementale et des procédures ;
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
- FDF4 souhaité ;
- GOC 3 ;
- PRV2 et/ou FORACC souhaités
- Expérience opérationnelle confirmée ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe ;
- Capacité à faire appliquer les consignes ;
- Capacité à rendre compte de manière écrite ou orale ;
- Bonnes connaissances des techniques opérationnelles et des réseaux de transmission ;
- Bonnes connaissances de l’organisation départementale et des procédures ;
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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