Chef de centre d'incendie et de secours
Emploi SDIS DE INDRE-ET-LOIRE
12 Rue Agnès Sorel, 37600 Loches, France
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le service départemental d’incendie et de secours d’Indre-et-Loire recrute au groupement territorial sud – centre d’incendie et de secours de Loches :
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant hors classe ou de lieutenant 1ère classe
pour assurer l’emploi de chef de centre d’incendie et de secours de Loches
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 130 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2024, 36 280 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant hors classe ou de lieutenant 1ère classe
pour assurer l’emploi de chef de centre d’incendie et de secours de Loches
Établissement de catégorie B, le SDIS 37 est composé de 352 SPP et de 130 personnels administratifs et techniques, ainsi que de 2084 SPV, répartis sur les 67 centres d’incendie et de secours du département.
En 2024, 36 280 interventions ont été réalisées par les sapeurs-pompiers d’Indre-et-Loire.
Sous l’autorité du chef de groupement territorial sud, le fonctionnaire retenu devra remplir les missions suivantes :
- Mettre en œuvre la politique départementale du SDIS sur le secteur du CIS
- Assurer l’encadrement et le fonctionnement du centre
- Garantir l’engagement opérationnel des moyens du CIS conformément au règlement opérationnel
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique d’entretien du patrimoine, des équipements et de la logistique du SDIS
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique de développement du volontariat du SDIS
- Mettre en œuvre la politique départementale du SDIS sur le secteur du CIS
- Assurer l’encadrement et le fonctionnement du centre
- Garantir l’engagement opérationnel des moyens du CIS conformément au règlement opérationnel
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique d’entretien du patrimoine, des équipements et de la logistique du SDIS
- Mettre en œuvre au sein du CIS la politique de développement du volontariat du SDIS
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES SOUHAITEES
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 37 (RI, RO…)
- Environnements institutionnels et partenaires locaux
- Connaissance de l’environnement opérationnel
- Connaissance des procédures
- Procédures et circuits d'information interne
- Connaissance des techniques et des outils de management
- Règles de temps de travail des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés
- Procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- Principes de préservation du potentiel psychologique
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Logiciels et applicatifs métiers
Savoir-faire :
- Expérience opérationnelle et en management, connaissance des milieux sapeurs-pompiers (SPP, SPV) et PATS
- Bonne connaissance et interprétation des textes règlementaires
- Sens du dialogue
Savoir-être :
- Initiative - disponibilité - rigueur - autonomie
- Sens des responsabilités et du commandement
- Ouverture d’esprit et capacité d’écoute
- Aptitude à rendre compte.
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 37 (RI, RO…)
- Environnements institutionnels et partenaires locaux
- Connaissance de l’environnement opérationnel
- Connaissance des procédures
- Procédures et circuits d'information interne
- Connaissance des techniques et des outils de management
- Règles de temps de travail des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs, techniques et spécialisés
- Procédure d'engagement des sapeurs-pompiers volontaires
- Règlementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- Principes de préservation du potentiel psychologique
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Logiciels et applicatifs métiers
Savoir-faire :
- Expérience opérationnelle et en management, connaissance des milieux sapeurs-pompiers (SPP, SPV) et PATS
- Bonne connaissance et interprétation des textes règlementaires
- Sens du dialogue
Savoir-être :
- Initiative - disponibilité - rigueur - autonomie
- Sens des responsabilités et du commandement
- Ouverture d’esprit et capacité d’écoute
- Aptitude à rendre compte.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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