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SDIS DU FINISTÈRE
Chef de centre d'incendie et de secours
Rocade de Quimill, Châteaulin (Finistère (29))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité civile
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute un chef de centre d’incendie et de secours pour le centre de Châteaulin (H/F).
Sous l’autorité du Chef de la compagnie de Châteaulin, l’officier de sapeur-pompier professionnel sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d’incendie et de secours au sein du centre de secours.
Recrutement par voie statutaire: liste d’aptitude, mutation, détachement...
Sous l’autorité du Chef de la compagnie de Châteaulin, l’officier de sapeur-pompier professionnel sera chargé de mettre en œuvre la politique territoriale d’incendie et de secours au sein du centre de secours.
Recrutement par voie statutaire: liste d’aptitude, mutation, détachement...
Votre mission
- Assurer la direction opérationnelle, administrative et technique du centre d’incendie de secours,
- Veiller au maintien opérationnel permanent de l’ensemble des moyens techniques et humains du CIS,
- Participer à l’analyse des risques et à l’analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CIS,
- S’assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d’intervention,
- Animer les retours d’expérience,
- Assurer l’intégration des SPV dans le fonctionnement du CIS,
- Représenter le SDIS auprès de l’ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
- Veiller au maintien opérationnel permanent de l’ensemble des moyens techniques et humains du CIS,
- Participer à l’analyse des risques et à l’analyse de la couverture opérationnelle du secteur du CIS,
- S’assurer de la parfaite connaissance des agents de leur secteur d’intervention,
- Animer les retours d’expérience,
- Assurer l’intégration des SPV dans le fonctionnement du CIS,
- Représenter le SDIS auprès de l’ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Techniques de communication
- Techniques et procédures d’évaluation
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Gestion de projet et conduite du changement
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Conviction et influence
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Rigueur
- Force de proposition
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Techniques de communication
- Techniques et procédures d’évaluation
- Maîtrise des systèmes d’information
Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Gestion de projet et conduite du changement
- Évaluer et exploiter les programmes engagés
Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Conviction et influence
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Rigueur
- Force de proposition
Autres informations
Non renseignées