Chef de chantier - CT RIOZ
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAÔNE
Rioz (Haute-Saône)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
1 chef de chantier (H/F)
Unité Technique de VESOUL – CT DE RIOZ
Unité Technique de VESOUL – CT DE RIOZ
Encadrer les agents d’exploitation placés sous son autorité (5 à 8 agents en fonction de l’effectif du centre)
Assurer, en collaboration avec le responsable du Centre Technique, le fonctionnement, sur le terrain, des équipes du CT dans le cadre de la sécurité et de l’optimisation de l’organisation et des moyens.
Activités principales
Organiser, mettre en œuvre tout en y participant, animer et suivre sur le terrain le travail des agents d’exploitation placés sous son autorité, dans le respect des programmations de travaux, des règles techniques, de la qualité d’intervention attachée aux niveaux de service, des règlementations en vigueur (hygiène et sécurité, conditions de travail, environnement…),
Assumer la responsabilité des chantiers et des interventions d’exploitation qui lui sont confiés (en lien avec sa hiérarchie, préparation technique et administrative, évaluation des besoins en main d’œuvre, en matériels et matériaux, rédaction de mains courantes et de comptes-rendus, contrôle des livraisons…),
Participer physiquement à l’ensemble des activités et tâches de terrain qui lui sont confiées.
Participer au service hivernal et à la veille estivale en astreintes (patrouilles, interventions d’urgence, déneigement, travaux sur chaussée réalisés par les entreprises titulaires des marchés départementaux, de jour comme de nuit
Assurer, en collaboration avec le responsable du Centre Technique, le fonctionnement, sur le terrain, des équipes du CT dans le cadre de la sécurité et de l’optimisation de l’organisation et des moyens.
Activités principales
Organiser, mettre en œuvre tout en y participant, animer et suivre sur le terrain le travail des agents d’exploitation placés sous son autorité, dans le respect des programmations de travaux, des règles techniques, de la qualité d’intervention attachée aux niveaux de service, des règlementations en vigueur (hygiène et sécurité, conditions de travail, environnement…),
Assumer la responsabilité des chantiers et des interventions d’exploitation qui lui sont confiés (en lien avec sa hiérarchie, préparation technique et administrative, évaluation des besoins en main d’œuvre, en matériels et matériaux, rédaction de mains courantes et de comptes-rendus, contrôle des livraisons…),
Participer physiquement à l’ensemble des activités et tâches de terrain qui lui sont confiées.
Participer au service hivernal et à la veille estivale en astreintes (patrouilles, interventions d’urgence, déneigement, travaux sur chaussée réalisés par les entreprises titulaires des marchés départementaux, de jour comme de nuit
Profil recherché
Compétences et profil
Permis de conduire B, C, BE et CE
Sur l'aspect technique :
Connaissance des techniques d'entretien routier et d'entretien des Ouvrages d'Art
Connaissance de la terminologie sur Ouvrages d'Art
Connaissance des diverses règles sur la sécurité routière, sécurité et signalisation sur chantiers
Connaissance des fonctionnalités des engins utilisés au centre technique
Connaissance des politiques d'entretien et d'exploitation du réseau départemental
Connaissance du règlement de la voirie départementale
Connaissance des applications informatiques utilisées dans la gestion courante du CT (GESCAR, e-temps)
Sur l'aspect managérial :
Être capable de manager un effectif de 5 à 8 agents (en fonction de l’effectif du centre)
Être apte à réagir rapidement
Sur l'aspect relationnel :
Avoir le sens du service public
Savoir rendre compte
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions :
Poste soumis au régime horaire "Exploitation"
Contraintes :
Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et veille qualifiée)
Moyens mis à disposition :
Véhicule en pool
Poste informatique mutualisé
Téléphone portable d’astreinte
EPI (chaussures de sécurité, vêtement de sécurité, gants, ...)
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Permis de conduire B, C, BE et CE
Sur l'aspect technique :
Connaissance des techniques d'entretien routier et d'entretien des Ouvrages d'Art
Connaissance de la terminologie sur Ouvrages d'Art
Connaissance des diverses règles sur la sécurité routière, sécurité et signalisation sur chantiers
Connaissance des fonctionnalités des engins utilisés au centre technique
Connaissance des politiques d'entretien et d'exploitation du réseau départemental
Connaissance du règlement de la voirie départementale
Connaissance des applications informatiques utilisées dans la gestion courante du CT (GESCAR, e-temps)
Sur l'aspect managérial :
Être capable de manager un effectif de 5 à 8 agents (en fonction de l’effectif du centre)
Être apte à réagir rapidement
Sur l'aspect relationnel :
Avoir le sens du service public
Savoir rendre compte
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions :
Poste soumis au régime horaire "Exploitation"
Contraintes :
Poste soumis à astreintes (viabilité hivernale et veille qualifiée)
Moyens mis à disposition :
Véhicule en pool
Poste informatique mutualisé
Téléphone portable d’astreinte
EPI (chaussures de sécurité, vêtement de sécurité, gants, ...)
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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