Département de l’Ain
Chef de chantier (H/F)
Publié il y a 2 semaines
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l’AinDescription du poste
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Sous l'autorité d'un responsable de production, sur le territoire des agences routières du groupe EST (Haut-Bugey, Bellegarde-Pays de Gex et Bugey-Sud), vous animez et dirigez les équipes du Pôle travaux en régie EST (48 agents des routes au total) en lien avec les 5 autres chefs de chantier, pour réaliser les activités suivantes : enduits superficiels, point à temps automatique, reprofilages de chaussées en enrobé, assainissement, signalisation horizontale, glissières de sécurité, ouvrages d'art, maçonnerie, plantations et signalisation verticale.
Votre mission
-Encadrer, animer et coordonner les équipes du pôle régie (jusqu'à 8 à 12 agents)
-Organiser, planifier et piloter les chantiers en lien avec le responsable de production Préparer les programmes de travaux : métrés, évaluation des besoins humains, matériels et fournitures
-Gérer les démarches réglementaires (DT/DICT) et veiller à leur bonne application
-Assurer le suivi quotidien des activités, de la production et des délais
-Superviser les équipes sur le terrain et assurer un management de proximité
-Réaliser les entretiens annuels et suivre les compétences, habilitations et formations des agents
-Participer aux réunions de planification et coordonner les activités avec les autres chefs de chantier
-Adapter l'organisation des chantiers en fonction des aléas (absences, météo, urgences...)
-Veiller à la remontée et au contrôle des éléments de suivi (comptes rendus, données de production)
-Organiser et superviser l'entretien des sites, bâtiments, matériels et dépôts
-Assurer la gestion logistique des sites (livraisons, accueil des intervenants extérieurs)
-Participer aux astreintes (exploitation estivale, viabilité hivernale) et intervenir ponctuellement sur le terrain
-Garantir le respect des règles en matière de sécurité, qualité et environnement
-Animer les actions de sensibilisation à la sécurité et veiller à l'application des consignes.
Profil recherché
-Solides compétences en management d'équipe et organisation de chantiers
-Bonne connaissance des techniques routières et de la réglementation associée
-Maîtrise de la planification, de la coordination et des outils informatiques
-Capacité à analyser, décider et proposer des solutions techniques
-Sens des responsabilités et exigence en matière de sécurité
Qualités attendues
-Leadership, capacité à fédérer et motiver une équipe
-Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication
-Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
-Diplomatie et capacité d'adaptation
Conditions particulières d'exercice du métier :
-Déplacements fréquents.
-Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales.
-Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portables.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Autres informations
Département de l’Ain
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Qui sommes nous ?
Présentation
Bienvenue au Conseil départemental de l’Ain, un territoire situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, reconnu pour la diversité de ses paysages, entre montagnes, plaines et vallées. Le département offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie.
Le Conseil départemental intervient dans des compétences majeures telles que les solidarités sociales, l’éducation, les infrastructures, l’aménagement du territoire, le développement local et la transition écologique.
Bénéficiant d’une situation stratégique entre Lyon, Genève et les Alpes, l’Ain s’inscrit dans une dynamique de développement et d’attractivité forte à l’échelle régionale et transfrontalière.
Accessible et bien desservi, le territoire conjugue proximité, innovation et services publics de qualité au service de ses habitants.
Rejoindre le Conseil départemental de l’Ain, c’est participer à des projets structurants, porteurs de sens et d’impact pour le territoire.