Chef de département Maladie Maintien dans l'emploi Discipline juriste (h/f)
Emploi VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
2 Rue Des Fossés, 50100 Cherbourg-en-Cotentin, France
Non renseigné
Affaires juridiques
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché(e) à la Direction Parcours Agent, direction mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, son Centre communal d'action sociale et la communauté d'agglomération Le Cotentin, vous pilotez le département 'Maladie, Maintien dans l'emploi et Discipline', composé de 8 agents. En tant que juriste spécialisé(e) Ressources Humaines, vous menez les procédures disciplinaires et contentieuses RH. Vous jouez un rôle central dans la sécurisation juridique des actes RH.
Vous serez notamment amené(e) à :
Organiser, piloter et optimiser le fonctionnement du département (3 agents en direct et un service de 5 agents)
Piloter, avec l'appui d'une juriste spécialisée RH, les procédures disciplinaires :
* Mener les enquêtes administratives internes (Ville et CCAS) et coordonner les enquêtes externalisées
* Constituer le dossier disciplinaire en lien avec la hiérarchie
* Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense
* Préparer les dossiers et les séances des Conseils de discipline et en assurer le secrétariat
Apporter une expertise statutaire aux services :
* Garantir la sécurité juridique de l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
* Alerter sur les situations de pré-contentieux
Promouvoir le maintien dans l'emploi des agents reconnus inaptes :
* Favoriser le développement de partenariats internes et externes
* Développer les actions d'accompagnement individuel et collectif
Superviser l'activité du service Maladie - Maintien dans l'emploi :
* Épauler la cheffe de service sur le traitement des dossiers complexes
Vous serez notamment amené(e) à :
Organiser, piloter et optimiser le fonctionnement du département (3 agents en direct et un service de 5 agents)
Piloter, avec l'appui d'une juriste spécialisée RH, les procédures disciplinaires :
* Mener les enquêtes administratives internes (Ville et CCAS) et coordonner les enquêtes externalisées
* Constituer le dossier disciplinaire en lien avec la hiérarchie
* Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense
* Préparer les dossiers et les séances des Conseils de discipline et en assurer le secrétariat
Apporter une expertise statutaire aux services :
* Garantir la sécurité juridique de l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
* Alerter sur les situations de pré-contentieux
Promouvoir le maintien dans l'emploi des agents reconnus inaptes :
* Favoriser le développement de partenariats internes et externes
* Développer les actions d'accompagnement individuel et collectif
Superviser l'activité du service Maladie - Maintien dans l'emploi :
* Épauler la cheffe de service sur le traitement des dossiers complexes
Rattaché(e) à la Direction Parcours Agent, direction mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, son Centre communal d'action sociale et la communauté d'agglomération Le Cotentin, vous pilotez le département "Maladie, Maintien dans l'emploi et Discipline", composé de 8 agents. En tant que juriste spécialisé(e) Ressources Humaines, vous menez les procédures disciplinaires et contentieuses RH. Vous jouez un rôle central dans la sécurisation juridique des actes RH.
Vous serez notamment amené(e) à :
Organiser, piloter et optimiser le fonctionnement du département (3 agents en direct et un service de 5 agents)
Piloter, avec l'appui d'une juriste spécialisée RH, les procédures disciplinaires :
* Mener les enquêtes administratives internes (Ville et CCAS) et coordonner les enquêtes externalisées
* Constituer le dossier disciplinaire en lien avec la hiérarchie
* Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense
* Préparer les dossiers et les séances des Conseils de discipline et en assurer le secrétariat
Apporter une expertise statutaire aux services :
* Garantir la sécurité juridique de l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
* Alerter sur les situations de pré-contentieux
Promouvoir le maintien dans l'emploi des agents reconnus inaptes :
* Favoriser le développement de partenariats internes et externes
* Développer les actions d'accompagnement individuel et collectif
Superviser l'activité du service Maladie - Maintien dans l'emploi :
* Épauler la cheffe de service sur le traitement des dossiers complexes
Vous serez notamment amené(e) à :
Organiser, piloter et optimiser le fonctionnement du département (3 agents en direct et un service de 5 agents)
Piloter, avec l'appui d'une juriste spécialisée RH, les procédures disciplinaires :
* Mener les enquêtes administratives internes (Ville et CCAS) et coordonner les enquêtes externalisées
* Constituer le dossier disciplinaire en lien avec la hiérarchie
* Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense
* Préparer les dossiers et les séances des Conseils de discipline et en assurer le secrétariat
Apporter une expertise statutaire aux services :
* Garantir la sécurité juridique de l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement
* Alerter sur les situations de pré-contentieux
Promouvoir le maintien dans l'emploi des agents reconnus inaptes :
* Favoriser le développement de partenariats internes et externes
* Développer les actions d'accompagnement individuel et collectif
Superviser l'activité du service Maladie - Maintien dans l'emploi :
* Épauler la cheffe de service sur le traitement des dossiers complexes
Profil recherché
Catégorie A / Grade Attaché ou Attaché principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De formation supérieure en droit public, RH, droit des collectivités ou administration publique, vous avez acquis une 1ere expérience en management d'équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire.
Compétence attendues :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures disciplinaires statutaires
Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de son environnement réglementaire
Maîtrise de la rédaction administrative et des écrits juridiques
Compétences en management d'équipe, organisation et coordination des activités
Aptitudes pédagogiques, fortes capacités d'analyse
Assertivité, écoute, capacité à instaurer un dialogue constructif et à proposer des solutions adaptées
Goût du travail en équipe et en transversalité, aptitudes relationnelles
Autonomie, grande rigueur, fortes capacités d'adaptation, réactivité
Discrétion professionnelle, discernement, distanciation
Des questions?
Marie-Noëlle GILIGNY - Tél: 02.50.70.10.30
Directrice Parcours Agent
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De formation supérieure en droit public, RH, droit des collectivités ou administration publique, vous avez acquis une 1ere expérience en management d'équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire.
Compétence attendues :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures disciplinaires statutaires
Bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de son environnement réglementaire
Maîtrise de la rédaction administrative et des écrits juridiques
Compétences en management d'équipe, organisation et coordination des activités
Aptitudes pédagogiques, fortes capacités d'analyse
Assertivité, écoute, capacité à instaurer un dialogue constructif et à proposer des solutions adaptées
Goût du travail en équipe et en transversalité, aptitudes relationnelles
Autonomie, grande rigueur, fortes capacités d'adaptation, réactivité
Discrétion professionnelle, discernement, distanciation
Des questions?
Marie-Noëlle GILIGNY - Tél: 02.50.70.10.30
Directrice Parcours Agent
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
Recevez des offres d’emplois similaires à Chef de département Maladie Maintien dans l'emploi Discipline juriste (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr