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Chef de groupement

4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Mâcon (Saône-et-Loire (71))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité civile

Publié il y a 1 semaine

Description du poste
Au sein de la sous-direction missions, comprenant également le groupement de l’engagement opérationnel (GEO), sous l’autorité du sous-directeur missions, le chef de groupement gestion des risques (GGR) assure des missions fonctionnelles au sein de l’état-major et des missions opérationnelles au niveau de la garde départementale.

Il assure un rôle de conception, de coordination et de pilotage des politiques départementales relatives à la prévention, la prévision-planification et la géomatique.
Votre mission
Le chef de groupement gestion des risques intervient notamment dans les domaines suivants :

• management et organisation :
o pilote la mise en œuvre et l'évaluation des orientations départementales en matière de gestion des risques ;
o encadre, anime et coordonne les services placés sous son autorité directe (prévention, prévision-planification et géomatique), en veillant à la cohérence des actions conduites et au respect des échéances réglementaires ;
o garantit la transversalité des dossiers du GGR avec les autres groupements fonctionnels et les compagnies (participation au CODIR fonctionnel, aux réunions territoriales des officiers missions, et aux différents COPIL) ;
o représente le SDIS auprès des partenaires institutionnels dans les domaines relevant de ses compétences. 

• pilotage des politiques du groupement :
o supervise les activités de prévention, de prévision-planification et de géomatique ;
o participe à la préparation de la gestion de crise et au suivi des dispositifs de planification opérationnelle (exercices préfectoraux, révision ORSEC, …) ;
o garantit la qualité, la fiabilité et l'évolution des données et outils métiers du groupement.
o Met à jour la cartographie des processus et veille à l’optimisation des processus métiers

• conduite des projets stratégiques :
o propose, pilote et développe les projets départementaux contribuant à l'amélioration de la connaissance et de l'anticipation des risques ;
o conduit les démarches de modernisation et de dématérialisation des processus du groupement, notamment en matière de prévention et de prévision-planification, dans une logique d'amélioration de la performance du service ;
o participe à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du SDACR et du RDDECI
o assure le pilotage départemental de l’application BATIFIRE et coordonne les actions nécessaires à son développement et à son exploitation.

• conseil et expertise :
o apporte son expertise auprès de la direction et des autorités territoriales dans les domaines de la prévention, de la prévision et de la planification ;
o assure une veille réglementaire dans ses domaines de compétence ;
o participe aux réseaux départementaux, zonaux ou nationaux relevant de la gestion des risques ;
o accompagne les chefs de compagnie et les chefs de centre dans la prise en compte des risques locaux.
Profil recherché
FORMATION ET DIPLÔMES :
• titulaire d’un diplôme universitaire niveau bac+3 minimum ;
• titulaire de la FAE de chef de groupement ;
• titulaire de la FAE chef de site et l’obtention d’une à deux spécialités opérationnelles de niveau 3 fortement appréciées ;
• titulaire du diplôme PRV 2 ;
• permis B obligatoire.

CONNAISSANCES :
• de l'organisation opérationnelle et administrative des SDIS ;
• de la réglementation applicable aux ERP et ICPE;
• de la réglementation relative à la défense extérieure contre l'incendie ;
• des principes de prévision opérationnelle et de planification ;
• des systèmes d'information géographique (connaissances souhaitées);
• des applications métiers REMOcRA, PREVARISC, LIZMAP et BATIFIRE (connaissances souhaitées).

SAVOIR-FAIRE :
• aptitude managériale ;
• aptitude à la conduite de réunions et la gestion de projets ;
• écoute et sens du dialogue ;
• fortes capacités et qualités rédactionnelles ;
• esprit de synthèse ;
• aisance orale ;
• capacité d’anticipation et de planification ;
• maitrise de la suite office.

SAVOIR-ÊTRE :
• discrétion et respect exigé de la confidentialité ;
• sens du contact et qualité relationnelle ;
• aptitude au travail collaboratif ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• organisation, rigueur et réactivité ;
• aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie ;
• grande disponibilité.
Autres informations
Non renseignées
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