Chef de mission accès à la santé

Pôle solidarités
└ direction de l’autonomie et de la santé
└ service santé publique et prévention
└ mission accès à la santé

La Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS) est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de la perte d’autonomie des personnes âgées et handicapées.

Elle se compose d’une centaine d’agents répartis au sein de 5 services participant chacun, dans un domaine précis, à la mise en œuvre des politiques de l’autonomie et de la santé :
- le Service du Pilotage et d'Appui Autonomie (SPAA)
- le Service de la Qualité et des Financements (SQF)
- le Service des Dynamiques Territoriales (SDT)
- le Service Santé Publique et Prévention (SSPP)
- le Service de l'Aide Sociale (SAS)
Le poste de chef de mission accès à la santé est à pourvoir à la Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS), au sein du Service Santé Publique et Prévention (SSPP).
Dans le cadre de sa politique santé et de soutien aux territoires en déficit de ressources médicales, le Département contribue aux programmes régionaux ou locaux de santé, les Programmes Territoriaux de Santé Mentale (PTSM), les Contrats Locaux de Santé (CLS) départementaux, et il met en place des centres de santé, structures sanitaires de proximité comprenant des médecins généralistes, des secrétaires médicaux.
La mission accès à la santé a pour objectif de piloter la politique départementale de santé et de prévention, elle en assure le suivi et l’évaluation. Elle a également la gestion et le développement des centres de santé.

La mission accès à la santé est composé de 18 collaborateurs :
1 chargé de mission
1 gestionnaire de dossiers
5 secrétaires médicaux
9 médecins généralistes
2 médecins remplaçants (en fonction des besoins)

Placé sous l’autorité du chef de service santé publique et prévention, le chef de mission accès à la santé a pour principales missions de :

• piloter et mettre en œuvre la politique départementale d’accès à la santé :
- pilotage de l’expérimentation départementale en matière d’accès à la santé par le développement des centres de santé : rédaction du projet de santé de chaque centre de santé, gestion administrative… ;
- contractualisation : conventions cadres avec la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM), l’Agence Régionale de Santé (ARS)… ;
- garantir la coordination avec les communes, les Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) (conventions de mutualisations, …), les Maisons du Département Solidarité (MDS), les professionnels de santé… ;
- évaluation de l’expérimentation et définition de la stratégie globale du Département en matière d’accessibilité aux soins ;
- supervision de l’organisation des centres de santé ;
- veiller à l’optimisation financière du dispositif (optimisation, recettes, pilotage) ;
- conseil, orientation, et accompagnement en ingénierie des communes, EPCI, associations, Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) dans leurs stratégies d’attractivité territoriale des professionnels de santé et accès aux soins ;
- anticipation des évolutions des politiques départementales en fonction des évolutions législatives.

• manager une équipe :
- piloter l'activité et organiser le travail (anticiper, planifier et coordonner les activités en garantissant la continuité du service, concourir à l'élaboration de la stratégie pour son domaine…) ;
- animer l'équipe, garantir la circulation de l’information au sein de la mission (animer les réunions, apporter son soutien professionnel, conduire les entretiens professionnels …) ;
- harmoniser les pratiques et les outils relatifs aux centres de santé ;
- suivre et mettre en œuvre des évolutions du dispositif.

• accompagner l’évolution des politiques santé du Département en matière de prévention et de réponses aux usagers :

- piloter l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies liées aux politiques de santé mentale du Département ;
- entretenir et développer les relations avec ses partenaires (ARS, CPAM, CPTS, EPCI, communes…) ;
- mettre en place et suivre la stratégie santé mentale notamment dans le cadre des programmes territoriaux de santé mentale, les conseils locaux de santé mentale…

Le chef de la mission accès à la santé a des relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la direction et des directions des autres pôles.

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.