Chef de pôle espaces verts (h/f)

Placé sous la responsabilité directe du responsable du service exploitation, le chef de pôle encadre des responsables d’équipe et décline au plan opérationnel les axes de travail qui seront à mettre en œuvre et réalise les plans d’actions en lien étroit avec les responsables locaux.

Missions d’ordre technique :
- Veille au respect des enjeux définis par équipe et procède au rééquilibrage des moyens humains et matériels
- Consolide à son niveau une proposition de projets et d’actions qui sera instruite dans le cadre d’une revue de projets
- Être responsable des travaux programmés en investissement dans sa section et être associé à la rédaction des pièces des marchés qui seront à mettre en place
- Contrôle l’ensemble des travaux réalisés dans les secteurs et alimente les bases de données mises en place par le chef de pôle (éléments de suivi pour les conventions, bilan d’activité, matériel…)
- Contrôle les éléments en matière de commande de végétaux et en assure la transmission coordonnée au responsable du fleurissement.
- Veille au bon respect des règles de sécurité dans toutes les activités des équipes
- Peut être amené à faire des DICT selon la nature des travaux, sur son périmètre d’intervention.
- Propose toutes les actions visant à garantir le bon fonctionnement des équipes dans le domaine des locaux et du matériel et coordonne les expressions de besoins en matériel.

Missions autres :
- Procède à un premier niveau d’arbitrage en fonction des données budgétaires et techniques
- Suit l’ensemble des signalements émis dans sa section et s’assure du bon traitement de ceux-ci
- Donne les éléments de réponses aux courriers portant sur des sujets relatifs aux activités dans les secteurs
- Assure sur le terrain les relations avec des tiers dans le cadre de projet d’occupation de toute nature (évènements, travaux).
- Centralise à son niveau tous les éléments RH, saisit les congés sur le logiciel INCOVAR, mène l’entretien professionnel annuel des responsables d’équipe.
- Participation, selon l’ordre du jour, aux conseils de quartier associés à son territoire

Conditions d'exercice :
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h45 à 12h et de 13h à 16h15
Application d’une journée continue (7h à 14h30) en fonction des conditions climatiques ou de certaines activités saisonnières en mai, juin et septembre - Participation aux astreintes techniques de la ville – 2 semaines par an.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes semestrielles, participation mutuelle, participation transport
Restaurants administratifs
Associations du personnel