Chef de Police Municipale (h/f)
Emploi MAIRIE DE SACLAY
Saclay (Essonne)
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
A PROPOS DE SACLAY
La ville de Saclay se trouve au cœur du plateau qui porte son nom. Localisée au nord du département, à la lisière des Yvelines et des Hauts-de-Seine et à 20 kilomètres au sud-ouest de Paris, Saclay bénéficie d’une situation géographique stratégique. Forte et fière de son identité rurale, Saclay a su préserver son caractère authentique et faire perdurer son esprit village. La Ville est constituée de 75 % de terres agricoles dédiée aux grandes cultures et à l’agriculture maraîchère et de bois et espaces verts. La singularité saclaysienne réside dans ce paysage agricole rural et naturel singulier exceptionnel en aussi grande proximité de Paris avec la présence notamment d’étangs et de rigoles (au cœur du réseau hydraulique d’alimentation en eau des fontaines du château de Versailles élaboré en 1680) et d’un observatoire ornithologique.
Alliant ruralité et modernité, Saclay est également tournée vers l'avenir. De grandes entreprises ou centres de recherche tels que le CEA ou DGA EP sont installés sur le territoire communal. Par ailleurs, Saclay se situe à proximité du pôle d’excellence scientifique, grandes écoles et campus scientifiques, implantés sur les communes voisines. Enfin, la commune est maintenant engagée dans le cluster Paris-Saclay, pôle scientifique à vocation mondiale et participe au renouveau scientifique du plateau qui devrait être dynamisé par l’arrivée prochaine d’une gare du Grand Paris express.
MISSIONS
Le Chef de la Police municipale dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe une relation de proximité avec la population.
La ville de Saclay se trouve au cœur du plateau qui porte son nom. Localisée au nord du département, à la lisière des Yvelines et des Hauts-de-Seine et à 20 kilomètres au sud-ouest de Paris, Saclay bénéficie d’une situation géographique stratégique. Forte et fière de son identité rurale, Saclay a su préserver son caractère authentique et faire perdurer son esprit village. La Ville est constituée de 75 % de terres agricoles dédiée aux grandes cultures et à l’agriculture maraîchère et de bois et espaces verts. La singularité saclaysienne réside dans ce paysage agricole rural et naturel singulier exceptionnel en aussi grande proximité de Paris avec la présence notamment d’étangs et de rigoles (au cœur du réseau hydraulique d’alimentation en eau des fontaines du château de Versailles élaboré en 1680) et d’un observatoire ornithologique.
Alliant ruralité et modernité, Saclay est également tournée vers l'avenir. De grandes entreprises ou centres de recherche tels que le CEA ou DGA EP sont installés sur le territoire communal. Par ailleurs, Saclay se situe à proximité du pôle d’excellence scientifique, grandes écoles et campus scientifiques, implantés sur les communes voisines. Enfin, la commune est maintenant engagée dans le cluster Paris-Saclay, pôle scientifique à vocation mondiale et participe au renouveau scientifique du plateau qui devrait être dynamisé par l’arrivée prochaine d’une gare du Grand Paris express.
MISSIONS
Le Chef de la Police municipale dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il développe une relation de proximité avec la population.
ACTIVITE 1 : APPLICATION DU RESPECT DE LA LEGALITE SUR LE TERRITOIRE EN MATIERE DE VOIRIE, DE CIRCULATION ET DE STATIONNEMENT
Veiller à l’application des arrêtés municipaux de voirie
Contrôler le respect du code de la route, notamment en matière de stationnement (verbalisation, gestion des épaves…)
Gérer le parc d’horodateurs
Participer aux différentes enquêtes (urbanisme, sanitaires…)
Contribuer à la prévention de la sécurité routière dans les établissements scolaires (actions de prévention et de sensibilisation auprès des élèves et des enseignants)
Veiller au maintien de la prévention de la sécurité routière aux abords des établissements scolaires
Réguler la circulation routière lors des manifestations ayant des incidences sur la voie publique
ACTIVITE 2 : APPLICATION DU RESPECT DE LA SECURITE ET DE LA PREVENTION SUR LA COMMUNE
Assurer la sécurité des manifestations municipales en organisant les interventions des agents du service et en coordonnant l’intervention des sociétés extérieures de sécurité ; mise en œuvre des protocoles
Gérer les demandes relatives à l’organisation de manifestations (municipales ou privées) susceptibles de regrouper 1 500 personnes, selon la législation en vigueur
Collaborer avec la gendarmerie en matière de prévention de la délinquance et de gestion des épaves sur la commune
Assurer les dépôts de plainte pour le compte des agents municipaux
ACTIVITE 3 : ORGANISATION ET ENCADREMENT DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
Définir, organiser et encadrer les missions des agents du service et les contrôler
Organiser les moyens nécessaires aux missions du service
Etablir les plannings et gérer les congés des agents
Informer et rendre compte des activités et des plannings du service auprès de l’élu
ACTIVITE 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DU SERVICE
Rédiger les rapports d’activités, les comptes rendus de missions d’îlotage et de prévention, en assurer le suivi et la diffusion
Elaborer et gérer le budget alloué en lien avec l’Adjoint au Maire
S’assurer des informations données aux habitants par le service
Veiller à l’application des arrêtés municipaux de voirie
Contrôler le respect du code de la route, notamment en matière de stationnement (verbalisation, gestion des épaves…)
Gérer le parc d’horodateurs
Participer aux différentes enquêtes (urbanisme, sanitaires…)
Contribuer à la prévention de la sécurité routière dans les établissements scolaires (actions de prévention et de sensibilisation auprès des élèves et des enseignants)
Veiller au maintien de la prévention de la sécurité routière aux abords des établissements scolaires
Réguler la circulation routière lors des manifestations ayant des incidences sur la voie publique
ACTIVITE 2 : APPLICATION DU RESPECT DE LA SECURITE ET DE LA PREVENTION SUR LA COMMUNE
Assurer la sécurité des manifestations municipales en organisant les interventions des agents du service et en coordonnant l’intervention des sociétés extérieures de sécurité ; mise en œuvre des protocoles
Gérer les demandes relatives à l’organisation de manifestations (municipales ou privées) susceptibles de regrouper 1 500 personnes, selon la législation en vigueur
Collaborer avec la gendarmerie en matière de prévention de la délinquance et de gestion des épaves sur la commune
Assurer les dépôts de plainte pour le compte des agents municipaux
ACTIVITE 3 : ORGANISATION ET ENCADREMENT DU SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
Définir, organiser et encadrer les missions des agents du service et les contrôler
Organiser les moyens nécessaires aux missions du service
Etablir les plannings et gérer les congés des agents
Informer et rendre compte des activités et des plannings du service auprès de l’élu
ACTIVITE 4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DU SERVICE
Rédiger les rapports d’activités, les comptes rendus de missions d’îlotage et de prévention, en assurer le suivi et la diffusion
Elaborer et gérer le budget alloué en lien avec l’Adjoint au Maire
S’assurer des informations données aux habitants par le service
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT
• Idéalement lauréat du concours de Chef de Police Municipale (B) ou de celui de Gardien-Brigadier de Police Municipale (C)
• Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions
• Connaissance des typologies des risques et procédures d'urgence
• Maitrise du droit pénal et administratif
• Connaissance des registres d’armement ; main courante; procédures et habilitations pour l'armement
• Pratique régulière du sport et maitrise d’un sport de combat ou de self-défense
• Pratique du vélo
• Aptitude physique
• Autonomie
• Diplomatie
• Disponibilité
• Management d’équipe
• Réactivité
• Rigueur
• Sens de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Titulaire du permis B
MODALITES D’EXERCICE
- Temps complet
- Horaires variables et amplitude horaire large, notamment selon les évènements
- Port de l’uniforme et des équipements de protection et d’intervention
- Mobilité sur tout le territoire voire les communes limitrophes
- Présence par tous temps en extérieur
- Recrutement titulaire ou contractuel (CDD d’un an renouvelable)
AVANTAGES
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prime de fin d’année
CNAS
Participation employeur à la mutuelle
• Idéalement lauréat du concours de Chef de Police Municipale (B) ou de celui de Gardien-Brigadier de Police Municipale (C)
• Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation ; de commandement des interventions
• Connaissance des typologies des risques et procédures d'urgence
• Maitrise du droit pénal et administratif
• Connaissance des registres d’armement ; main courante; procédures et habilitations pour l'armement
• Pratique régulière du sport et maitrise d’un sport de combat ou de self-défense
• Pratique du vélo
• Aptitude physique
• Autonomie
• Diplomatie
• Disponibilité
• Management d’équipe
• Réactivité
• Rigueur
• Sens de la confidentialité
• Sens des responsabilités
• Titulaire du permis B
MODALITES D’EXERCICE
- Temps complet
- Horaires variables et amplitude horaire large, notamment selon les évènements
- Port de l’uniforme et des équipements de protection et d’intervention
- Mobilité sur tout le territoire voire les communes limitrophes
- Présence par tous temps en extérieur
- Recrutement titulaire ou contractuel (CDD d’un an renouvelable)
AVANTAGES
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prime de fin d’année
CNAS
Participation employeur à la mutuelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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