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CCAS DE MARSEILLE
Chef de projet- Accueil et Intégration FAMI
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Piloter et suivre la mise en œuvre du projet d’accompagnement global des personnes étrangères, financé par le Fonds Asile Migration et Intégration (FAMI) afin de faciliter l'accès aux droits des publics relevant de ce projet en matière de santé, citoyenneté, logement, culture, emploi…
Votre mission
- Mise en place du projet dans toutes ses dimensions (RH, budgétaire, partenariale…),
- Encadrement de l’équipe dédiée au projet, avec accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétence, en articulation avec l’ensemble du CCAS,
- Repérage des publics susceptibles de bénéficier du projet et intervention auprès de ces publics en fonction des besoins
- Accompagnement à la professionnalisation des agents du CCAS sur le sujet spécifique de l'accueil et l'intégration des publics (suivi de formation, capitalisation des ressources et appui à la mise en réseau partenariale)
- Recueil de données relatif à la mise en place des formations et de l'accompagnement des publics dans le cadre du Contrat territorial accueil et intégration (observation des acquis et des profils des publics, ainsi que de l'avancement dans Ieur parcours d'insertion sociale)
Spécificités : Interventions auprès des agences d'accueil et de services sociaux (AASS), de l'ensemble des services opérationnels du CCAS et tout service municipal en fonction des besoins (Samu Social, maraudes...)
Déplacements fréquents
- Encadrement de l’équipe dédiée au projet, avec accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétence, en articulation avec l’ensemble du CCAS,
- Repérage des publics susceptibles de bénéficier du projet et intervention auprès de ces publics en fonction des besoins
- Accompagnement à la professionnalisation des agents du CCAS sur le sujet spécifique de l'accueil et l'intégration des publics (suivi de formation, capitalisation des ressources et appui à la mise en réseau partenariale)
- Recueil de données relatif à la mise en place des formations et de l'accompagnement des publics dans le cadre du Contrat territorial accueil et intégration (observation des acquis et des profils des publics, ainsi que de l'avancement dans Ieur parcours d'insertion sociale)
Spécificités : Interventions auprès des agences d'accueil et de services sociaux (AASS), de l'ensemble des services opérationnels du CCAS et tout service municipal en fonction des besoins (Samu Social, maraudes...)
Déplacements fréquents
Profil recherché
Diplôme :
- Bac+5, Master II spécialité politiques publiques ou sociales
- Ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Profil :
- Intérêt à travailler pour des publics en situation de précarité
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et des procédures administratives
- Maitrise de la gestion de projet et suivi budgétaire
- Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément
- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs de demandes d'asile
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Management de proximité
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (gestion de tableaux de bord)
- Approche confirmée du diagnostic social
- Aptitude au développement de projets
- Goût pour les relations partenariales
- Bac+5, Master II spécialité politiques publiques ou sociales
- Ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Profil :
- Intérêt à travailler pour des publics en situation de précarité
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et des procédures administratives
- Maitrise de la gestion de projet et suivi budgétaire
- Capacité à organiser et suivre plusieurs dossiers simultanément
- Connaissance approfondie des politiques sociales et des dispositifs de demandes d'asile
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Management de proximité
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (gestion de tableaux de bord)
- Approche confirmée du diagnostic social
- Aptitude au développement de projets
- Goût pour les relations partenariales
Autres informations
Non renseignées