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COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Chef de projet action sociale - Chargé de coopération CTG (h/f)
246 Rue du Pré de l’Horme, Crolles (Isère (38))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Poste à pourvoir : 18 Novembre 2026
Date limite de candidature : 27 septembre 2026
Date prévisionnelle de l’entretien :
8 octobre 2026
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Permanent
Grade : Attaché Territorial – Catégorie A
Lieu de travail : La Passerelle - 246 rue du Pré de l'Horme 38920 Crolles
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires + RTT + Congés annuels)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-ADJ et 1 France Services). Elle met en œuvre cinq politiques publiques : autonomie, santé, emploi – insertion, prévention et social. Des chef/fes de projet sont identifiés pour chaque thématique.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Emploi/Insertion et Inclusion Sociale et Numérique, le/la chef/fe de projet met en œuvre les orientations stratégiques du Grésivaudan.
Sur un mode partenarial et dans le cadre de plusieurs thématiques d'interventions possibles,
• Il/elle assure le pilotage, le suivi et la contractualisation des projets portés par la direction,
• Il/elle développe et anime un réseau partenarial de proximité (structures de l’emploi, de l’insertion, de l’accès aux droits et plus largement du champ du social) dans le cadre de la mise en place de ces projets.
Les missions porteront prioritairement sur les politiques publiques relatives à l'inclusion sociale, à l'emploi-insertion et au numérique. Toutefois, afin de répondre aux besoins de la direction et aux enjeux de transversalité, le/la chef(fe) de projets pourra intervenir sur d'autres thématiques relevant du champ du social. La répartition de son activité pourra évoluer en fonction des priorités de la EPCI et des besoins du service.
Planning : 5 jours hebdo ou 4 jours / 5 jours en alternance hebdo ou 4.5 jours hebdo
Rémunération : Salaire par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Date limite de candidature : 27 septembre 2026
Date prévisionnelle de l’entretien :
8 octobre 2026
Type d’emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement : Permanent
Grade : Attaché Territorial – Catégorie A
Lieu de travail : La Passerelle - 246 rue du Pré de l'Horme 38920 Crolles
Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires + RTT + Congés annuels)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La Direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-ADJ et 1 France Services). Elle met en œuvre cinq politiques publiques : autonomie, santé, emploi – insertion, prévention et social. Des chef/fes de projet sont identifiés pour chaque thématique.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Emploi/Insertion et Inclusion Sociale et Numérique, le/la chef/fe de projet met en œuvre les orientations stratégiques du Grésivaudan.
Sur un mode partenarial et dans le cadre de plusieurs thématiques d'interventions possibles,
• Il/elle assure le pilotage, le suivi et la contractualisation des projets portés par la direction,
• Il/elle développe et anime un réseau partenarial de proximité (structures de l’emploi, de l’insertion, de l’accès aux droits et plus largement du champ du social) dans le cadre de la mise en place de ces projets.
Les missions porteront prioritairement sur les politiques publiques relatives à l'inclusion sociale, à l'emploi-insertion et au numérique. Toutefois, afin de répondre aux besoins de la direction et aux enjeux de transversalité, le/la chef(fe) de projets pourra intervenir sur d'autres thématiques relevant du champ du social. La répartition de son activité pourra évoluer en fonction des priorités de la EPCI et des besoins du service.
Planning : 5 jours hebdo ou 4 jours / 5 jours en alternance hebdo ou 4.5 jours hebdo
Rémunération : Salaire par mois de 1944.49 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Votre mission
• Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de l’emploi, de l’insertion et de l’inclusion sociale et l’insertion professionnelle
• Traduire les orientations politiques des élus en plans d'action opérationnels
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus
• Alerter Le Grésivaudan sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents aux projets
• Planifier et mobiliser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets
• Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es
• Établir des bilans d'activité et des états de réalisation
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d’exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation
• Communiquer sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention du Grésivaudan
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
• Concevoir et développer des supports d’information et de communication, en lien avec la Direction de la communication de l’EPCI
• Traduire les orientations politiques des élus en plans d'action opérationnels
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus
• Alerter Le Grésivaudan sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents aux projets
• Planifier et mobiliser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets
• Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es
• Établir des bilans d'activité et des états de réalisation
• Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d’exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation
• Communiquer sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention du Grésivaudan
• Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
• Concevoir et développer des supports d’information et de communication, en lien avec la Direction de la communication de l’EPCI
Profil recherché
Diplôme(s) : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent
Connaissance(s) Maitrise de l'environnement territorial
Expérience(s) Expérience exigée au moins 4 ans sur ce type de poste
Profil demandé
• Expertise attendue en gestion et conduite de projets associant des acteurs internes et externes, publics ou privés
• Expertise attendue évaluation des projets et actions
• Animation de réunion
• Elaboration et suivi de plan de financement
• Polyvalence et adaptabilité
• Autonomie dans la limite des responsabilités
• Travail en équipe pluri-disciplinaire
• Expression rédactionnelle et orale
Permis : Permis B obligatoire
Connaissance(s) Maitrise de l'environnement territorial
Expérience(s) Expérience exigée au moins 4 ans sur ce type de poste
Profil demandé
• Expertise attendue en gestion et conduite de projets associant des acteurs internes et externes, publics ou privés
• Expertise attendue évaluation des projets et actions
• Animation de réunion
• Elaboration et suivi de plan de financement
• Polyvalence et adaptabilité
• Autonomie dans la limite des responsabilités
• Travail en équipe pluri-disciplinaire
• Expression rédactionnelle et orale
Permis : Permis B obligatoire
Autres informations
Non renseignées