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CACHAN
Chef de projet communication 360° (h/f)
Ville de Cachan, Square de la Libération BP 60600 (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Communication
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Au sein de la Direction de la communication et de la proximité, le/la Chef·fe de projet communication 360° est chargé·e de concevoir, piloter et mettre en œuvre des campagnes de communication globales en s’appuyant sur une approche cross-média. Il/elle collabore avec l’ensemble des pôles de la Direction de la communication (digital, éditorial, conception graphique, proximité) afin de valoriser les actions et projets de la Ville.
Autonome dans la gestion des projets, il/elle intervient de la prise de brief à la livraison des supports, tout en veillant à la cohérence des messages. Une maîtrise des codes de la communication digitale et éditoriale est indispensable, ainsi qu’une expérience en relations presse (rédaction de communiqués et dossiers de presse).
RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N+ 2 : Directrice du cabinet de la Maire/ DGS
Hiérarchie N + 1 : Directeur de la communication et de la proximité
Autonome dans la gestion des projets, il/elle intervient de la prise de brief à la livraison des supports, tout en veillant à la cohérence des messages. Une maîtrise des codes de la communication digitale et éditoriale est indispensable, ainsi qu’une expérience en relations presse (rédaction de communiqués et dossiers de presse).
RELATIONS HIERARCHIQUES
Hiérarchie N+ 2 : Directrice du cabinet de la Maire/ DGS
Hiérarchie N + 1 : Directeur de la communication et de la proximité
Votre mission
Gestion de projet 360° :
Recueillir et analyser une partie des besoins en communication des différents services de la Ville.
Définir des stratégies de communication adaptées aux objectifs et aux publics cibles.
Concevoir et déployer des plans de communication intégrant les volets éditoriaux et digitaux.
Assurer le suivi et la coordination des supports de communication avec les équipes internes et les prestataires (agences, imprimeurs, photographes, etc.) jusqu’à validation.
Garantir la cohérence des messages et le respect des délais de production et de diffusion.
Évaluer les campagnes à l’aide d’indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Production de contenus digitaux et éditoriaux :
Participer à la création de contenus engageants et adaptés à divers supports : magazines, brochures, affiches, site internet, réseaux sociaux…
Concevoir et structurer des campagnes éditoriales avec des messages clairs et impactants (slogans, storytelling, accroches, etc.).
Garantir la cohérence éditoriale des projets traités, en veillant à l’adéquation des messages avec les cibles définies et au respect des règles orthotypographiques.
Participer au développement de contenus multimédias : cadrage de scripts pour vidéos, motion design, interviews, reportages…
Participer à la réflexion autour de l’optimisation de la présence numérique de la Ville en collaboration avec le pôle digital.
Relations presse :
Rédiger des communiqués et dossiers de presse.
Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse.
Polyvalence :
Toute tâche nécessaire à la continuité du service en lien avec le cadre d’emplois de l’agent
CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations en interne Mairie :
▪ Tous les autres services mairie
Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la mairie :
▪ Fournisseurs
▪ Associations
▪ Autres institutions
▪ Administrés
CONDITIONS D’EXERCICE DES MSSIONS/ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Hôtel de ville de Cachan
Square de la Libération, 94230 Cachan
Temps de travail et avantages : 40h
Particularités ou contraintes du poste :
Présence le soir ou le week-end à prévoir occasionnellement
Déplacements ponctuels en Ile-de-France
Recueillir et analyser une partie des besoins en communication des différents services de la Ville.
Définir des stratégies de communication adaptées aux objectifs et aux publics cibles.
Concevoir et déployer des plans de communication intégrant les volets éditoriaux et digitaux.
Assurer le suivi et la coordination des supports de communication avec les équipes internes et les prestataires (agences, imprimeurs, photographes, etc.) jusqu’à validation.
Garantir la cohérence des messages et le respect des délais de production et de diffusion.
Évaluer les campagnes à l’aide d’indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Production de contenus digitaux et éditoriaux :
Participer à la création de contenus engageants et adaptés à divers supports : magazines, brochures, affiches, site internet, réseaux sociaux…
Concevoir et structurer des campagnes éditoriales avec des messages clairs et impactants (slogans, storytelling, accroches, etc.).
Garantir la cohérence éditoriale des projets traités, en veillant à l’adéquation des messages avec les cibles définies et au respect des règles orthotypographiques.
Participer au développement de contenus multimédias : cadrage de scripts pour vidéos, motion design, interviews, reportages…
Participer à la réflexion autour de l’optimisation de la présence numérique de la Ville en collaboration avec le pôle digital.
Relations presse :
Rédiger des communiqués et dossiers de presse.
Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse.
Polyvalence :
Toute tâche nécessaire à la continuité du service en lien avec le cadre d’emplois de l’agent
CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE
Relations en interne Mairie :
▪ Tous les autres services mairie
Relations avec des fonctions ou entités à l’extérieur de la mairie :
▪ Fournisseurs
▪ Associations
▪ Autres institutions
▪ Administrés
CONDITIONS D’EXERCICE DES MSSIONS/ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail :
Hôtel de ville de Cachan
Square de la Libération, 94230 Cachan
Temps de travail et avantages : 40h
Particularités ou contraintes du poste :
Présence le soir ou le week-end à prévoir occasionnellement
Déplacements ponctuels en Ile-de-France
Profil recherché
Savoir :
- Formation supérieure en communication (Celsa, IFP, Sciences Po…) ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de communication transverses.
- Connaissance approfondie des enjeux et techniques de la communication publique et institutionnelle.
- Maîtrise des stratégies de communication éditoriale et digitale.
- Expérience en rédaction de supports presse.
Savoir-faire :
- Excellente méthodologie en conduite de projet appliquée à la communication.
- Maîtrise des techniques de communication médias et hors-médias pour concevoir des campagnes innovantes.
- Capacité à coordonner des prestataires (agences, imprimeurs, photographes…).
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Connaissance de la chaîne graphique, des techniques d’impression et de fabrication.
- Capacité à vulgariser des informations complexes.
Savoir-être :
- Rigueur et professionnalisme.
- Organisation, gestion des priorités et autonomie.
- Force de proposition et créativité.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets.
- Réactivité et adaptabilité aux contraintes et urgences.
- Formation supérieure en communication (Celsa, IFP, Sciences Po…) ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de communication transverses.
- Connaissance approfondie des enjeux et techniques de la communication publique et institutionnelle.
- Maîtrise des stratégies de communication éditoriale et digitale.
- Expérience en rédaction de supports presse.
Savoir-faire :
- Excellente méthodologie en conduite de projet appliquée à la communication.
- Maîtrise des techniques de communication médias et hors-médias pour concevoir des campagnes innovantes.
- Capacité à coordonner des prestataires (agences, imprimeurs, photographes…).
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Connaissance de la chaîne graphique, des techniques d’impression et de fabrication.
- Capacité à vulgariser des informations complexes.
Savoir-être :
- Rigueur et professionnalisme.
- Organisation, gestion des priorités et autonomie.
- Force de proposition et créativité.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets.
- Réactivité et adaptabilité aux contraintes et urgences.
Autres informations
Non renseignées