Département de la Haute-Marne
Chef de projet Contractualisation (H/F)
Chaumont, France
Publié il y a 1 semaine
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Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la Haute-MarneDescription du poste
Missions du service – positionnement de l’agent :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l’unité contractualisation (Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux) ESSMS, en lien avec les deux contrôleurs de l’unité, en transversalité avec les autres services et, si besoin, conjointement avec l’Agence Régionale de Santé, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, personnes en situation de handicap, services à domicile :
Tâches confiées :
Contractualisation avec les ESMS :
L’agent a en charge la contractualisation entre le Département et les ESSMS et, en cas de compétence conjointe, l’Agence Régionale de Santé : mise en place des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM), des conventions tripartites, des conventions d’habilitation à l’aide sociale ... Pour ce faire, prépare et conduit la phase de diagnostic, participe aux dialogues de gestion, rédige les conventions et contrats.
Participation à la structuration du pilotage de l’unité :
Réalisation d’un travail de recensement des outils et d’organisation des moyens de pilotage de l’unité.
Missions complémentaires
Autorisation des ESMS :
Instruction des demandes d’autorisation des ESSMS. Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements indésirables).
Tarification des ESMS :
Mise en oeuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, ...), mise en oeuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés.
Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS
Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Suivi, actualisation et alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux.
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires du champ médico-social ;
- Bonne maitrise de l’outil informatique.
- Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l’avancée des dossiers confiés ;
- Capacité relationnelle constructive dans le cadre des échanges avec les ESMS ;
- Capacités d’analyse et de synthèse ; qualités rédactionnelles ;
Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
- Voici le message d'accueil de votre future équipe : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-la-haute-marne/portals/presentation
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.