Chef de projet Contrat Local de Santé et Santé Environnementale (H/F)

Au sein de la Direction de la Santé, le service santé environnementale, stratégie et innovation co-costruit et met en oeuvre les dispositifs partenariaux tels que le Contrat Local de Santé (CLS) de Nice ou les plans d'action en santé environnementale. Vous serez en charge de mobiliser et de fédérer les partenaires du CLS, d'organiser les instances de gouvernance du CLS, de mener, d'animer et de participer à l'évaluation des actions de santé pubique, ainsi que de piloter les projets en santé environnementale.   Vos missions principales seront : * La coordination et l'animation du CLS : - vous coordonnerez l'exécution du CLS sous la supervision du chef de service tel que vlidé par les instances de pilotage, et vous rendez compte de l'état d'avancement, - vous travaillerez en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS, - vous piloterez l'ensemle des activités liées à l'évaluation du CLS, - vous préparerez, organiserez et participerez au pilotage et à l'animation des réunions de travail, - vous assurerez le suivi et la mise à jour du diagnostic territorial du CLS, - vous piloterez des projets en santé environnementale, - vous participerez à la mise en place d'un observatoire local en santé.   * La gestion administrative : - vous participerez à l'élaboration de supports de communication et au montage des actions de valorisation et de promotion, - vous assurerez le suivi, la gestion administrative et financière des demandes de subvention, - vous préparerez et suivrez les délibérations et conventions de partenariats, - vous assurerez une veille sectorielle, documentaire et territoriale sur la thématique santé, et réaliserez des études sur ce thème à la demande, - vous rédigerez des notes et produires divers documents (rapports, comptes rendus, etc...).   Conditions de travail : - Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) - NBI : NON - Groupe RIFSEEP : 4 - Accès Tramway T1 : Arrêt "Jean Médecin" - Possibilité de stationnement gratuit : NON   - Temps partiel possible : NON - Accessibilité PMR : NON - Travail en open-space : NON - Télétravail : OUI   NOUS REJOINDRE , NOS ATOUTS - 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés. - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables. - Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... - Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif. - Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains. - Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10 Euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine. - Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).