Activités principales:
Accompagnement du pilotage de la politique de la ville et la mise en oeuvre des orientations stratégiques :
- Participe à l'élaboration et la rédaction des documents cadres et stratégiques, préparer les notes et délibérations
- Met en place des outils d'aide à la décision et de suivi des projets : indicateurs, tableaux de bord, etc.
- Contribue au reporting auprès de sa hiérarchie
- Participe à la démarche d'évaluation du Contrat de ville et la construction des dispositifs afférents
- Expertise les travaux transversaux du Pôle (GUP, aménagement, développement économique...)
- Participe à la programmation annuelle d'actions, en lien avec les services de l'Etat et des partenaires
- Accompagne les porteurs de projets et instruis les demandes de subvention faites dans le cadre de l'appel à projets annuel de l'enveloppe cible
- Organise et anime les instances techniques dans le cadre de sa thématique
- Accompagne la mise en oeuvre, assure le suivi et évalue les projets financés
- Valorise et communique sur certaines actions
- Impulse l'émergence de nouveaux projets au plus près des priorités municipales et des besoins du territoire
- Assure une veille et un accompagnement dans la mise en oeuvre et l'instruction des autres dispositifs portés par la Ville
- Coordonne et anime un réseau de partenaires à l'échelle locale
- Impulse des groupes de travail sur des sujets spécifiques et anime les réseaux d'acteurs sur la thématique
- Mobilise les partenaires institutionnels ou privé ainsi que leurs financements
- Veille à la bonne articulation et cohérence des différents projets portés par les directions de la ville, les partenaires institutionnels et les acteurs

Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en bureau sur un secteur ; déplacements fréquents
- Rythme de travail souple
- Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité

Relations fonctionnelles :
- Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
- Communication permanente avec le Coordonnateur de contrat ville (h/f) et l' Agent de développement du secteur

Compétences:
- Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur

Non renseignées