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EHPAD SIXT SUR AFF
CHEF DE PROJET DES SYSTEMES D’INFORMATION (H/F)
2, rue st conwoïon, Sixt-sur-Aff (Ille-et-Vilaine (35))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Urbanisme
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Relations
Hiérarchie : COPIL RHIZOM’ / Direction du porteur de projet / Direction de chaque membre
Fonctionnel : Référents SI locaux, IDEC et autres référents internes, équipes administratives
Partenaires : ARS, ANS, Collectifs SI et GRADeS, éditeurs DUI, prestataires, DPO, AMOA
Instances : COPIL SI, comités de direction, groupes de travail métiers
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur les 12 EHPAD (LinkedIn : Groupement Rhizom')
• Mise à disposition de matériel et de locaux à définir dans la convention de partenariat et de portage salarial
• Permis B requis
Contrat de travail
• CDD 1 an renouvelable
• Temps complet (35h)
• Rémunération entre 2 800 € et 3 600 € brut mensuel selon expérience + frais de déplacement
• EHPAD Employeur = EHPAD de Sixt-sur-Aff
• Lieu de travail : Rotation sur chaque EHPAD + télétravail – planning à définir avec le candidat.
Hiérarchie : COPIL RHIZOM’ / Direction du porteur de projet / Direction de chaque membre
Fonctionnel : Référents SI locaux, IDEC et autres référents internes, équipes administratives
Partenaires : ARS, ANS, Collectifs SI et GRADeS, éditeurs DUI, prestataires, DPO, AMOA
Instances : COPIL SI, comités de direction, groupes de travail métiers
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur les 12 EHPAD (LinkedIn : Groupement Rhizom')
• Mise à disposition de matériel et de locaux à définir dans la convention de partenariat et de portage salarial
• Permis B requis
Contrat de travail
• CDD 1 an renouvelable
• Temps complet (35h)
• Rémunération entre 2 800 € et 3 600 € brut mensuel selon expérience + frais de déplacement
• EHPAD Employeur = EHPAD de Sixt-sur-Aff
• Lieu de travail : Rotation sur chaque EHPAD + télétravail – planning à définir avec le candidat.
Votre mission
A. Stratégie et gouvernance du SI
• Élaborer et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) chaque EHPAD, en cohérence avec les projets d’établissement et les CPOM.
• Définir une feuille de route SI mutualisée, priorisée et réaliste.
• Participer aux instances de direction et aux comités SI des établissements.
• Proposer une politique numérique responsable et durable.
• Être force de proposition et conseil.
B. Accompagnement au changement et culture numérique
• Former, sensibiliser et accompagner les professionnels y compris sur le risque Cyber
• Structurer un réseau d’ambassadeurs numériques dans chaque EHPAD et au sein du groupement
• Produire des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FALC si nécessaire)
• Favoriser l’appropriation des outils et l’amélioration continue des usages
C. Cybersécurité et conformité
• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI
• Élaborer et maintenir les Plans de continuité d’activité (PCA) et Plan de reprise d’activité (PRA)
• Superviser les sauvegardes, habilitations, accès, mises à jour
• Assurer la conformité RGPD en lien avec les DPO
D. Pilotage des projets numériques
• Piloter les projets structurants :
o Urbanisation du SI et rationalisation des outils (déploiement d’outils communs de type SharePoint ou similaire, de l’IA dans les usages courants)
o DUI et services socles (optimisation, interopérabilité)
o Téléconsultation, mobilité, outils collaboratifs
• Collaborer avec les éditeurs, prestataires techniques et conseiller les directions
• Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité
E. Gestion opérationnelle, coordination technique et évaluation des pratiques
• Superviser l’infrastructure de chaque établissement : réseaux, serveurs, postes, téléphonie, WiFi, sécurité
• Être le relai de la direction en matière d’infogérance et de prestations externes
• Structurer les procédures : gestion des incidents, demandes, achats, renouvellements
• Assurer une veille technologique et réglementaire
• Mettre à jour régulièrement des schémas et audit des pratiques
• Élaborer et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Systèmes d’Information (SDSI) chaque EHPAD, en cohérence avec les projets d’établissement et les CPOM.
• Définir une feuille de route SI mutualisée, priorisée et réaliste.
• Participer aux instances de direction et aux comités SI des établissements.
• Proposer une politique numérique responsable et durable.
• Être force de proposition et conseil.
B. Accompagnement au changement et culture numérique
• Former, sensibiliser et accompagner les professionnels y compris sur le risque Cyber
• Structurer un réseau d’ambassadeurs numériques dans chaque EHPAD et au sein du groupement
• Produire des supports pédagogiques (guides, tutoriels, FALC si nécessaire)
• Favoriser l’appropriation des outils et l’amélioration continue des usages
C. Cybersécurité et conformité
• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du SI
• Élaborer et maintenir les Plans de continuité d’activité (PCA) et Plan de reprise d’activité (PRA)
• Superviser les sauvegardes, habilitations, accès, mises à jour
• Assurer la conformité RGPD en lien avec les DPO
D. Pilotage des projets numériques
• Piloter les projets structurants :
o Urbanisation du SI et rationalisation des outils (déploiement d’outils communs de type SharePoint ou similaire, de l’IA dans les usages courants)
o DUI et services socles (optimisation, interopérabilité)
o Téléconsultation, mobilité, outils collaboratifs
• Collaborer avec les éditeurs, prestataires techniques et conseiller les directions
• Garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité
E. Gestion opérationnelle, coordination technique et évaluation des pratiques
• Superviser l’infrastructure de chaque établissement : réseaux, serveurs, postes, téléphonie, WiFi, sécurité
• Être le relai de la direction en matière d’infogérance et de prestations externes
• Structurer les procédures : gestion des incidents, demandes, achats, renouvellements
• Assurer une veille technologique et réglementaire
• Mettre à jour régulièrement des schémas et audit des pratiques
Profil recherché
• Chef de projets
• Diplôme supérieur dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou idéalement de la Sécurité des Systèmes d’Information et vous disposez de 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine de la cybersécurité ou de l’audit SI
• Connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire appréciée.
Compétences techniques
• Architecture SI, réseaux, cybersécurité, RGPD
• Connaissance des environnements médico sociaux (DUI, services socles, interopérabilité)
• Capacité à rédiger SDSI, PCA, politiques de sécurité, cahiers des charges
• Maîtrise des outils collaboratifs, cloud, PCA/PRA
Savoir-être
• Pédagogie, diplomatie, capacité à mobiliser et fédérer les équipes
• Capacité d’écoute et de réaction appropriée
• Sens du collectif
• Respect de la confidentialité des données
• Rigueur, organisation, autonomie
• Disponibilité notamment en cas d’incident majeur
• Gestion des priorités et prise de décision
• Diplôme supérieur dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou idéalement de la Sécurité des Systèmes d’Information et vous disposez de 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine de la cybersécurité ou de l’audit SI
• Connaissance du secteur médico-social et du cadre réglementaire appréciée.
Compétences techniques
• Architecture SI, réseaux, cybersécurité, RGPD
• Connaissance des environnements médico sociaux (DUI, services socles, interopérabilité)
• Capacité à rédiger SDSI, PCA, politiques de sécurité, cahiers des charges
• Maîtrise des outils collaboratifs, cloud, PCA/PRA
Savoir-être
• Pédagogie, diplomatie, capacité à mobiliser et fédérer les équipes
• Capacité d’écoute et de réaction appropriée
• Sens du collectif
• Respect de la confidentialité des données
• Rigueur, organisation, autonomie
• Disponibilité notamment en cas d’incident majeur
• Gestion des priorités et prise de décision
Autres informations
Non renseignées