Chef de projet énergie renouvelable (h/f)

Au sein de la DGA Aménagement et Développement Durables, Le Service de l'Energie et de la Performance Energétique agit de façon transversale et aux niveaux des services et des communes de la Métropole, son action est structurée autour de trois objectifs :
La planification énergétique ;
La production et distribution d'énergie ;
La maîtrise de la demande en énergie.

En qualité de Chef de projet énergie renouvelable, vous serez en charge de développer les projets d'énergie renouvelable et de maitriser la demande en énergie de la Métropole Nice Côte d'Azur.

Missions principales :
- Etudes et projets d'énergie :
- Développement des projets de réseaux de chaleur et de froid urbain et smart grids ;
- Développement de projets de production d'énergies renouvelables locales ;
- Expertise technique, étude de faisabilité sur le volet énergie des projets métropolitains ;
- Développement de projet énergie transversaux, notamment dans les domaines des énergies renouvelables et de la maitrise de la demande en énergie.

Travaux afférents aux projets énergie :
- Mise en oeuvre de dispositifs de production d'énergie renouvelable ;
- Mise en oeuvre de réseaux et infrastructures énergétiques ;
- Mise en oeuvre de dispositifs techniques de maîtrise de la demande en énergie.

Missions ponctuelles :
- Mission d'accompagnement, de représentation et/ou d'animation sur des projets métropolitains, communaux ou privés de maîtrise de l'énergie ou de production d'énergie ;
- Suivi des appels à projets nationaux et européens ;
- Elaboration et suivi de dossier de subvention ;
- Participation à toutes les tâches du service, conformément aux instructions du chef de service en vue de la réalisation du plan de charge du service.

Conditions de travail :
- Lieu d'exercice principal : Le Plaza 455, Promenade des Anglais - 06200 NICE ;
- Cycle de travail : 37h30 / semaine (5 j. / semaine) + RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Non ;
- Travail en open-space : Non ;
- Astreintes : Non ;
- Télétravail : Oui ;
- Permis B : Oui ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP 4.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).