Chef de projet insertion
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Aurillac (Cantal)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service emploi insertion, le titulaire du poste est chargé de contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation de la politique départementale d’insertion et de lutte contre l’exclusion, notamment concernant le Revenu de Solidarité Active, en lien avec le Pacte Territorial d’Insertion et d’Emploi, le Programme Départemental d’Insertion et d’Emploi et la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté.
En lien avec de nombreux partenaires, ces missions ont un volet de développement local sur le secteur concerné et une composante liée à la politique départementale d’insertion.
Elles consistent principalement sur son territoire à :
• Coordonner, animer et développer le dispositif d’insertion ;
• Garantir l’animation des instances locales et assurer une représentation du service ;
• Apporter un appui technique aux référents uniques RSA internes et externes ;
• Garantir le respect des échéances et du cadre règlementaire du RSA ;
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques et les aides financières individuelles par délégation du Président du Conseil départemental ;
• Coordonner, superviser et contrôler les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) ;
• Mettre en œuvre le Programme Départemental d’Insertion et d’Emploi (PDIE), garantir le respect des échéances des fiches action et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués ;
• Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
• Appliquer le plan de contrôle départemental ;
• Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
• Contribuer à la mise en œuvre des actions contractualisées dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté ;
• Rédiger les appels à projets ou appels d’offres liés au PDIE, dans ses domaines en responsabilité.
Au plan départemental :
• Assurer le suivi départemental et/ou territorial des dossiers thématiques du PDIE dont il est en responsabilité.
Elles consistent principalement sur son territoire à :
• Coordonner, animer et développer le dispositif d’insertion ;
• Garantir l’animation des instances locales et assurer une représentation du service ;
• Apporter un appui technique aux référents uniques RSA internes et externes ;
• Garantir le respect des échéances et du cadre règlementaire du RSA ;
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques et les aides financières individuelles par délégation du Président du Conseil départemental ;
• Coordonner, superviser et contrôler les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) ;
• Mettre en œuvre le Programme Départemental d’Insertion et d’Emploi (PDIE), garantir le respect des échéances des fiches action et suivre la consommation des crédits d’insertion alloués ;
• Assurer le suivi et veiller au respect des obligations liées aux crédits FSE ;
• Appliquer le plan de contrôle départemental ;
• Evaluer les actions menées et rédiger des notes et des rapports annuels d’activité ;
• Contribuer à la mise en œuvre des actions contractualisées dans le cadre de la Stratégie Nationale de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté ;
• Rédiger les appels à projets ou appels d’offres liés au PDIE, dans ses domaines en responsabilité.
Au plan départemental :
• Assurer le suivi départemental et/ou territorial des dossiers thématiques du PDIE dont il est en responsabilité.
Profil recherché
• Formation supérieure de type développement local, évaluation des politiques publiques, juridique ou intervention sociale
• Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion
• Connaissances des réseaux d’animation locale, du tissu associatif, des entreprises du secteur marchand, des partenaires institutionnels locaux (Etat, organismes sociaux, collectivités locales, hôpitaux, Education nationale, PLIE, Mission locale, Pôle Emploi, CIDFF …)
• Connaissance des marchés publiques et du Fonds Social Européen
• Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet
• Expérience en conduite de réunion
• Expérience en gestion budgétaire et suivi statistique
• Aptitude forte au relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine
• Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions.
• Aptitude à mener un travail partenarial important
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et plus particulièrement des politiques sociales et des dispositifs d’insertion
• Connaissances des réseaux d’animation locale, du tissu associatif, des entreprises du secteur marchand, des partenaires institutionnels locaux (Etat, organismes sociaux, collectivités locales, hôpitaux, Education nationale, PLIE, Mission locale, Pôle Emploi, CIDFF …)
• Connaissance des marchés publiques et du Fonds Social Européen
• Compétences avérées et expérience en démarche en mode projet
• Expérience en conduite de réunion
• Expérience en gestion budgétaire et suivi statistique
• Aptitude forte au relationnel, capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité à assurer une veille documentaire dans son domaine
• Capacité à communiquer, à diffuser les informations, à négocier, à impulser des actions.
• Aptitude à mener un travail partenarial important
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle
• Esprit d’initiative et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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