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VILLE DE PARIS
Chef de projet prévention des conduites à risques F/H
75018 PARIS, Paris
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 2 heures
Description du poste
La Mission métropolitaine de prévention des conduites à risques (MMPCR), créée en 2013, est l'outil de la politique de prévention des conduites à risques de la Ville de Paris et du département la Seine-Saint-Denis. Inscrite dans un réseau de partenaires institutionnels et opérationnels, elle impulse, soutient et coordonne l'expertise et l'action des acteurs de la prévention. Elle a également un rôle d'observation et de ressource en prévention des conduites à risques.
Elle vise à éviter, réduire ou accompagner vers la sortie les personnes concernées notamment par l'usage problématique de substances psychoactives et des comportements sexuels à risques.
L'équipe parisienne de la mission est rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris. La DSP met en oeuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous.tes les Parisien.ne.s en s'appuyant sur l'ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l'espace public, commande publique, transition écologique...). Elle décline les orientations de l'exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d'approches de santé communautaire, d'animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitant.es.
Elle vise à éviter, réduire ou accompagner vers la sortie les personnes concernées notamment par l'usage problématique de substances psychoactives et des comportements sexuels à risques.
L'équipe parisienne de la mission est rattachée à la Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris. La DSP met en oeuvre la politique de santé de la Ville en promouvant la santé et le bien-être de tous.tes les Parisien.ne.s en s'appuyant sur l'ensemble des compétences et missions exercées par la Ville (éducation, action sociale, aménagement et animation de l'espace public, commande publique, transition écologique...). Elle décline les orientations de l'exécutif parisien qui portent fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, de développement de la démocratie participative et d'approches de santé communautaire, d'animation des politiques de santé au plus près des territoires et des habitant.es.
Votre mission
Piloter, à l'échelle de Paris ou des arrondissements, en lien avec la cheffe de la MMPCR-75, des projets de prévention et de réduction des risques. Pour cela, il vous être en capacité de :
Tenir une veille scientifique autour des sujets que vous portez,
Réaliser des diagnostics de besoin et co-construire en fonction des outils opérationnels de prévention et réduction des risques qui s'appuient sur le savoir-faire des partenaires institutionnels et associatifs et prennent en compte les savoirs expérientiels des personnes concernées.
Organiser et animer des groupes de travail avec les partenaires associatifs et institutionnels pour travailler les sujets portés à l'échelle du territoire.
Piloter l'élaboration d'indicateurs et le recueil de donnés sur les actions portées et concevoir et piloter l'évaluation des résultats des actions mises en oeuvre. Contribuer au suivi des recherches et études en lien avec les sujets traités.
Assurer le suivi financier des projets soutenus en lien avec les fonctions support.
Accompagner et appuyer les initiatives locales pertinentes que conduisent les partenaires : analyse des besoins, identification des ressources, co-constructions de solutions, apport méthodologique et logistique, connaissances autour des problématiques ciblées.
Intervenir et participer aux colloques, réunions et manifestations organisés dans votre domaine.
Spécificités du poste / contraintes : Des déplacements sur le territoire parisien sont à prévoir.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
La MMPCR offre un environnement de travail motivant via les sujets qu'elle traite et ses nombreux partenaires, mais aussi grâce aux membres qui la compose : sociologue, psychologue, infirmier, géographe, design de service, travailleur social, santé publique, etc. : les expertises sont riches. La diversité et complémentarité des profils assurent des échanges stimulants.
Le travail, au plus près des usagers finaux, et l'objectif fort d'améliorer les politiques publiques en termes de prévention donnent à ce poste du sens et un grand sentiment d'utilité au service des publics en difficulté. L'intégration au sein du collectif de travail de la DSP, engagé sur les inégalités de santé sociales et terriroriales, est un vrai plus.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Tenir une veille scientifique autour des sujets que vous portez,
Réaliser des diagnostics de besoin et co-construire en fonction des outils opérationnels de prévention et réduction des risques qui s'appuient sur le savoir-faire des partenaires institutionnels et associatifs et prennent en compte les savoirs expérientiels des personnes concernées.
Organiser et animer des groupes de travail avec les partenaires associatifs et institutionnels pour travailler les sujets portés à l'échelle du territoire.
Piloter l'élaboration d'indicateurs et le recueil de donnés sur les actions portées et concevoir et piloter l'évaluation des résultats des actions mises en oeuvre. Contribuer au suivi des recherches et études en lien avec les sujets traités.
Assurer le suivi financier des projets soutenus en lien avec les fonctions support.
Accompagner et appuyer les initiatives locales pertinentes que conduisent les partenaires : analyse des besoins, identification des ressources, co-constructions de solutions, apport méthodologique et logistique, connaissances autour des problématiques ciblées.
Intervenir et participer aux colloques, réunions et manifestations organisés dans votre domaine.
Spécificités du poste / contraintes : Des déplacements sur le territoire parisien sont à prévoir.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
La MMPCR offre un environnement de travail motivant via les sujets qu'elle traite et ses nombreux partenaires, mais aussi grâce aux membres qui la compose : sociologue, psychologue, infirmier, géographe, design de service, travailleur social, santé publique, etc. : les expertises sont riches. La diversité et complémentarité des profils assurent des échanges stimulants.
Le travail, au plus près des usagers finaux, et l'objectif fort d'améliorer les politiques publiques en termes de prévention donnent à ce poste du sens et un grand sentiment d'utilité au service des publics en difficulté. L'intégration au sein du collectif de travail de la DSP, engagé sur les inégalités de santé sociales et terriroriales, est un vrai plus.
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Profil recherché
Qualités requises : Sens de la communication (écoute, communication, facilitation, négociation), aptitude au travail en équipe, autonomie et rigueur, force de proposition/créativité, adaptabilité, fortes capacités rédactionnelles, réactivité et respect des échéances.
Connaissances professionnelles : Connaissance du champ de l'action publique, des politiques de santé publique, de l'action sociale, et du fonctionnement associatif, connaissance du fonctionnement des collectivités, des institutions de santé et du médico-social. Une connaissance des problématiques des conduites à risques et dispositifs de réduction des risques serait fortement appréciée.
Savoir-faire : Animation de groupes, réunions, réseaux, ingénierie de projet, conduite de recherche-action et de démarches d'évaluation. Capacité à s'approprier des nouveaux sujets et à en cartographier les acteurs, maîtrise des circuits administratifs notamment et ceux de la Ville de Paris.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans la fonction publique ou associative en conduit de projets.
Connaissances professionnelles : Connaissance du champ de l'action publique, des politiques de santé publique, de l'action sociale, et du fonctionnement associatif, connaissance du fonctionnement des collectivités, des institutions de santé et du médico-social. Une connaissance des problématiques des conduites à risques et dispositifs de réduction des risques serait fortement appréciée.
Savoir-faire : Animation de groupes, réunions, réseaux, ingénierie de projet, conduite de recherche-action et de démarches d'évaluation. Capacité à s'approprier des nouveaux sujets et à en cartographier les acteurs, maîtrise des circuits administratifs notamment et ceux de la Ville de Paris.
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : expérience dans la fonction publique ou associative en conduit de projets.
Autres informations
Non renseignées