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Chef de projet SI (H/F)

Emploi Département de l’Essonne

Évry, France

Informatique & Technologies Emploi permanent Plein temps

Description


Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences...., mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien : 

En rejoignant le Secrétariat Général Ressources au sein de la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS), vous intégrez une équipe de 80 collègues investis, organisée en 4 services. L’un d’eux, le service Pilotage de l’Information (SPI), n’attend que vous pour renforcer son efficacité sur les projets SI.


Votre terrain de jeu, ce seront les projets métiers SI portés par les directions sociales et santé. À leurs côtés, vous jouerez un rôle de chef d’orchestre, coordinateur entre la direction, les besoins de terrain et les réalités techniques.


Concrètement, vous aurez pour mission de piloter les projets SI en maîtrise d’œuvre, depuis les ateliers de cadrage (oui, ceux où on colle des post-its en espérant qu’ils ne tombent pas) jusqu’à la mise en production. Vous serez celui ou celle qui anticipe les obstacles avant même qu’ils ne pointent le bout de leur bug.


Il vous faudra écouter les besoins des directions métiers, les traduire en solutions techniques, les documenter, les organiser dans un planning (réaliste, s’il vous plaît), et suivre l’avancement en gardant un œil critique sur les dérives de délais et les risques. Vous ne serez pas seul dans la galère : une équipe solide, des outils adaptés (pack Office à gogo, outils de pilotage projet, outils métiers), une hiérarchie disponible et des partenaires techniques engagés seront là pour vous accompagner.


Et puis il y a le changement. Pas celui qui fait peur, non, celui qu’on accompagne. Vous serez acteur de la conduite du changement, en aidant les directions à s’approprier les nouveaux outils, en animant des ateliers de travail, en posant les bonnes questions, et en aidant à l’arbitrage des choix techniques et métiers.

Profil recherché

Vos compétences utiles :


Si on devait vous décrire, on dirait que vous êtes un pro de la coordination, que vous avez une bonne culture technique sans forcément être un développeur pur jus, et que vous aimez gérer des projets avec méthode. Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet, vous connaissez les bases du pilotage SI, vous savez lire un cahier des charges comme d’autres lisent leur horoscope.


Une petite préférence si vous avez déjà touché à IODAS, mais si ce n’est pas le cas, on vous formera. Ce qu’on attend surtout, c’est que vous soyez rigoureux, curieux, autonome sans être solitaire, et que vous sachiez travailler en équipe, en transversal, avec tact et humour.


Autres informations

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?
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Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

il y a 3 semaines

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