CHEF DE PROJET TRANSFORMATION ET INNOVATION NUMÉRIQUE H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

La Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), rattachée au Directeur Général des Services et composée de cinq chefs de projets/ consultants internes, intervient sur des missions de transformation et modernisation, conseil en organisation et innovation.
Sous l'impulsion du DGS, la DTI pilote le laboratoire d'innovation du Conseil départemental de la Haute-Savoie et le plan d'administration des agents de la Haute- Savoie, qui doivent contribuer à la transformation de l'administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l'environnement.
La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l'amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d'optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l'intelligence collective, de l'innovation et du numérique.
Vous intégrerez l'équipe de la Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), en lien étroit avec les directions supports et métiers, pour :
1.     Piloter des projets numériques transverses au sein d'équipes pluridisciplinaires (DTI, DSI, directions métiers) en déployant des outils au service des usagers et des agents 
- Mise en place et accompagnement à l'usage d'une GED
- Identification et déploiement de cas d'usage d'IA
- Développement de solutions collaboratives pour les agents et de nouveaux usages de Microsoft 365
- Participation au projet de développement de téléservices de demande de subventions avec l'outil AIDEN de MGDIS

2.     Participer activement à la dynamique de transformation et d'innovation de la collectivité : 
- Conduire des projets d'évolution organisationnelle auprès des directions (diagnostic, recommandations, scénario, définition de feuille de route)
- Participer au développement du Laboratoire d'Innovation Départemental et au pilotage des projets issus du plan d'administration 2023 - 2028
- Accompagnement de la montée en compétences en intelligence collective, design de services, facilitation 

3.     Contribuer à la modernisation et l'optimisation des processus internes 
4.     Participer au lancement de la démarche qualité en 2026

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)