Chef de projet Ville d’Art et d’Histoire
Emploi EVREUX
Évreux (Eure)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la direction de la Culture et du Patrimoine culturel, la mission Ville d’art et d’histoire est rattachée hiérarchiquement au Service Archives et Patrimoines, qui compte 8 agents. Elle a vocation à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la direction.
Description du Poste :
Placé sous l'autorité de la responsable du service Archives et Patrimoines, le Chef de projet Ville d'art et d'histoire aura pour mission de mettre en oeuvre le programme d'actions inscrit dans la convention Ville d’art et d’histoire signée entre la Ville et le ministère de la Culture, pour contribuer à la valorisation et à la sauvegarde du patrimoine d’Évreux.
Description du Poste :
Placé sous l'autorité de la responsable du service Archives et Patrimoines, le Chef de projet Ville d'art et d'histoire aura pour mission de mettre en oeuvre le programme d'actions inscrit dans la convention Ville d’art et d’histoire signée entre la Ville et le ministère de la Culture, pour contribuer à la valorisation et à la sauvegarde du patrimoine d’Évreux.
A. Assurer la direction du pôle patrimoines (mission Ville d'art et d'histoire)
- Encadrer une équipe composée de 2 agents (chargé d'inventaire et médiateur)
- Proposer une programmation budgétaire, la piloter et en justifier l'exécution
- Instruire les demandes de subventions
- Assurer le suivi des conventions de partenariats
- Coordonner les actions de communication du pôle en lien avec le chargé de communication de la direction de la Culture
B. Mettre en oeuvre le projet Ville d'art et d'histoire
- Développer la connaissance scientifique du patrimoine ébroïcien et sa diffusion (coordonner l'inventaire du patrimoine, politique éditoriale, recherche institutionnelle, etc.)
- Établir une programmation culturelle annuelle à destination de tous les publics (expositions, visites, activités pédagogiques), en lien avec les autres services de la collectivité (bibliothèque patrimoniale, musée d'art, histoire et archéologie)
- Animer un COTECH Patrimoine et travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité pour mener les différentes actions de sauvegarde et valorisation du patrimoine (travaux de restauration, aménagements urbains, etc.)
- Mettre en oeuvre le Centre d'interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
- Encadrer une équipe composée de 2 agents (chargé d'inventaire et médiateur)
- Proposer une programmation budgétaire, la piloter et en justifier l'exécution
- Instruire les demandes de subventions
- Assurer le suivi des conventions de partenariats
- Coordonner les actions de communication du pôle en lien avec le chargé de communication de la direction de la Culture
B. Mettre en oeuvre le projet Ville d'art et d'histoire
- Développer la connaissance scientifique du patrimoine ébroïcien et sa diffusion (coordonner l'inventaire du patrimoine, politique éditoriale, recherche institutionnelle, etc.)
- Établir une programmation culturelle annuelle à destination de tous les publics (expositions, visites, activités pédagogiques), en lien avec les autres services de la collectivité (bibliothèque patrimoniale, musée d'art, histoire et archéologie)
- Animer un COTECH Patrimoine et travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité pour mener les différentes actions de sauvegarde et valorisation du patrimoine (travaux de restauration, aménagements urbains, etc.)
- Mettre en oeuvre le Centre d'interprétation de l'Architecture et du Patrimoine
Profil recherché
Vous êtes titulaire du grade d’attaché de conservation du patrimoine ou du concours d’animateur de l’architecture et du patrimoine d’une VAH ou à défaut diplômé d’études supérieures en histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle.
Savoirs :
Ingénierie de projet
Culture générale dans le domaine
Sociologie des publics et services au public
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Techniques d'analyse et de recherche documentaire
Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
Chef de projet Ville d’Art et d’Histoire (F/H)
Techniques rédactionnelles de support de communication
Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Savoir-être :
Conduire la concertation entre partenaires
Capacité rédactionnelle
Sens du service public
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Curiosité intellectuelle
Organisation
Esprit critique, d'initiative et de synthèse
Rigueur, fiabilité et méthode
Autonomie
Dynamisme
Travail en équipe
Savoir-faire :
Première expérience dans l'encadrement d'agents
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
- concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
- participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet Ville d'art et d'histoire ;
- mettre en oeuvre et animer un COTECH (rôle d'animation et de coordination)
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation.
Savoirs :
Ingénierie de projet
Culture générale dans le domaine
Sociologie des publics et services au public
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Techniques d'analyse et de recherche documentaire
Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
Chef de projet Ville d’Art et d’Histoire (F/H)
Techniques rédactionnelles de support de communication
Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.
Savoir-être :
Conduire la concertation entre partenaires
Capacité rédactionnelle
Sens du service public
Qualités relationnelles : écoute, patience
Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés
Curiosité intellectuelle
Organisation
Esprit critique, d'initiative et de synthèse
Rigueur, fiabilité et méthode
Autonomie
Dynamisme
Travail en équipe
Savoir-faire :
Première expérience dans l'encadrement d'agents
Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.
Travailler en mode projet :
- concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;
- participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet Ville d'art et d'histoire ;
- mettre en oeuvre et animer un COTECH (rôle d'animation et de coordination)
Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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