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Chef de projets

Emploi CDA LA ROCHELLE

La Rochelle (Charente-Maritime)

Non renseigné

Architecture, bâtiment Emploi permanent Plein temps

Description

Au sein de la Direction Aménagement, sous l’autorité de l’adjointe au Directeur, vous êtes chargé de la conduite d’opérations depuis les études préalables jusqu’à la réception des ouvrages. Vous élaborez, montez et assurez la gestion globale de projets complexes.
- Conduire des opérations d’aménagement, d’infrastructures, d’ouvrages (tels que infrastructures routières, lotissement d’activités, réseaux et ouvrages d’assainissement, requalification urbaine, etc.) incluant les dossiers réglementaires et des procédures complexes.
- Elaborer le programme d’étude et des marchés de maitrise d’œuvre externes.
- Assurer la gestion globale technique, administrative et financière des opérations.
- Assurer l’animation et la présentation des réunions en lien avec l’opération (public, élus, techniques, juridiques, financières).
- Piloter et animer la phase réalisation en lien avec les chargés d’opérations le cas échéant.

Profil recherché

- Etre titulaire du permis B.
- Connaître les techniques dans les domaines : BTP, génie civil, hydraulique et management de projet.
- Maitriser les outils informatiques.
- Maitriser les procédures de l’ensemble du champ réglementaire d’une opération (environnement, urbanisme, concertation…).
- Maitriser les procédures de marchés publics et règlementaires.
- Maitriser les coûts, les délais et les objectifs de qualité des projets.
- Savoir assurer le pilotage global d’une opération dans toutes ses dimensions.
- Savoir faire preuve d’une grande autonomie.
- Savoir anticiper et être réactif.
- Savoir communiquer en interne et en externe et rendre compte.
- Savoir travailler en équipe.
- Être force de propositions et savoir prendre des initiatives.

PRECISIONS

- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Lieu de travail : poste basé sur le site de VAUCANSON à Périgny.
- Astreintes.
- Habilitations (ou être apte à être habilité) : AIPR.
- Rémunération selon l’ancienneté + prime annuelle de fin d’année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants ou de carte restaurant + chèques vacances.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d’enfants, aux loisirs, à la culture, à l’arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, ..…

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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