Chef de service adjoint et responsable de l’unité réseaux sociaux (H/F)

Chef de service adjoint et responsable de l’unité réseaux sociaux (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service contenu, le chef adjoint du Service Contenu seconde le chef de service dans le pilotage global du service, composé de journalistes pluri-médias, de community managers et de chargés de projets digitaux.
Il assure le management hiérarchique de l’unité réseaux sociaux.
Il assure le management opérationnel de l’ensemble de l’équipe et pilote la stratégie de digitalisation de la communication de la Région Sud. Il veille à l’adaptation continue des outils, des formats et des pratiques aux évolutions numériques, afin de renforcer l’impact, la visibilité et la modernité de la communication institutionnelle. En liaison avec les services, il est le garant de la voix de la Région Sud et de la cohérence des prises de parole sur l’ensemble des supports digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletters, campagnes).
Il définit et pilote la stratégie éditoriale et narrative, en alignement avec les priorités politiques, la stratégie de communication et la marque.
En parallèle, il assure un rôle de planning stratégique pour les campagnes de communication : il analyse les audiences, les insights citoyens et les tendances culturelles afin de concevoir des campagnes pertinentes, ciblées et efficaces.

1. Gouvernance éditoriale
- Définir les lignes éditoriales par cible et par canal (site web, réseaux sociaux, newsletters, magazine papier & digital, campagnes on et off)
- Superviser la stratégie social media en lien avec le Social Media Manager
- Planifier et coordonner le calendrier éditorial multi-plateforme
- Garantir la cohérence narrative et éditoriale de l’ensemble des contenus
- Piloter les comités éditoriaux

2. Production & pilotage des contenus
- Superviser la création et la production des contenus multicanal
- Relire, éditer et valider les contenus avant diffusion (qualité éditoriale, clarté, cohérence institutionnelle)
- Garantir le respect du ton, de la ligne éditoriale et de l’identité de marque


3. Planning stratégique & campagnes de communication
- Contribuer à la stratégie de communication des temps forts et campagnes régionales
- Élaborer les briefs stratégiques pour les services et les agences externes
- Identifier les insights et les traduire en axes de communication ou en big ideas
- Participer à la construction des plateformes de campagne : message central, preuves, tonalité, supports

4. Data, audiences & optimisation
- Analyser, comprendre et optimiser les audiences en continu
- Suivi des performances éditoriales à partir des tableaux de bords
- Croiser la data quantitative (analytics) avec les retours qualitatifs (feedback des CM, enquêtes, sondages…)
- Produire des recommandations pour améliorer en continu les narratifs, formats et canaux

5. Influence & partenariats
- Superviser la stratégie influence et partenariat avec les partenaires internes/externes
- Superviser l’activation de la stratégie et garantir la cohérence éditoriale dans les actions d’influence et les partenariats

En lien avec la Chef de service, travailler de concert pour atteindre les objectifs de communication fixés
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité