Chef de service adjoint infrastructures ferroviaires et pôles d’échanges (H/F)

Chef de service adjoint infrastructures ferroviaires et pôles d’échanges (H/F)

Missions
Le chef de service adjoint :
- Garantit la consolidation financière des opérations du service et contribue significativement à la programmation budgétaire (PPI, Budget, CPER) ;
- Il participe avec le chef de service aux échanges périodiques avec les services de l'Etat (DREAL, SGAR), des collectivités partenaires et de SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions ;
- Seconde au quotidien et assure l'intérim du chef de service en son absence ;
- Assure le suivi, avec SNCF Réseau et SNCF Gares et Connexions, des questions relatives aux infrastructures ferroviaires,
notamment des projets d’investissements pour augmenter la capacité, la fiabilité, la performance du réseau et assurer la transition énergétique et écologique des transports ;
- Il contribue à l’animation et le suivi des projets pôles d’échange multimodaux (cars interurbains, transports urbains, stationnement voiture, 2R motorisés & vélo, signalétique, accessibilité PMR…) ;
- Il assure le suivi des grands projets d’infrastructure ferroviaire : ligne nouvelle Provence-Côte-d’Azur, Services Express Régionaux Métropolitains, volet ferroviaire des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver 2030, projets CPER et sur le réseau ferroviaire structurant et sur les Lignes de Desserte Fine des Territoires et les projets transfrontaliers ;
- Il contribue aux documents de planification régionale (SRADDET) et aux avis sur les documents de planification des autres collectivités ;
- Il anime avec le chef de service une plateforme d'échanges avec la Direction des Trains Régionaux et de l'Intermodalité. A ce titre il participe à la coordination de la stratégie régionale en matière de planification de l’offre de transport et des équipements
et infrastructures de transports.
Activités
- En l’absence du chef de service, manager l’équipe (mobilisation, réunion d’équipes, délégations, mandats de négociation, travaux transverses et organisation des réponses à donner, etc.) ;
- Assurer avec le chef de service le reporting hebdomadaire à l'attention de la Direction, participer activement au Comité de Direction, et participer à chacun des échanges mensuels avec la Direction des Trains Régionaux et de l'Intermodalité, la DREAL et le SGAR, SNCF Réseau et SNCF Gares & Connexions ;
- Assurer avec le chef de service le pilotage budgétaire et suivi financier par une gestion rigoureuse des projets et dans un souci de maîtrise des coûts ;
- Impulser des réflexes et comportements adaptés à l’équipe pour une pratique du projet complexe en environnement multi partenarial ;
- Proposer des réponses aux sollicitations internes et externes en ce qui concerne les missions du service (courriers, sessions, rapports, notes internes, etc.),
- Co piloter avec le service des transports express Régionaux les réflexions sur l’évolution de l’offre du transport ferroviaire régional et sur les propositions d’amélioration du réseau ferroviaire régional ;
- Veiller aux actions de la Région en matière de politique de transport et d’aménagement ;
- Participer aux réflexions générales et aux discussions et négociations sur le volet mobilité ferroviaire du CPER ;
- Etablir des comptes rendus d'activités, fiches d'informations, notes de validation, communiqués de presse et éléments de communication à destination de la Direction et des élus ;
- Représenter la Direction dans les instances internes, la Région dans des instances externes ;
- Assurer les interfaces entre projets, en lien avec les chargés de mission et les autres services de la direction générale.
Responsabilités en gestion RH :
- Gestion de la GITT et du temps de travail des agents (par intérim) ;
- Fixation des objectifs et évaluation de résultats.
Responsabilités en gestion budgétaire et financière :
- Le chef de service adjoint participe aux propositions de programmation pluriannuelle des investissements et du fonctionnement (soumis à arbitrage DGS et élus), assure la consolidation du suivi financier (PPI, Budget).
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.