Chef de service de la propreté urbaine (F/H)

La ville d’Arras se doit de maintenir, valoriser et développer la qualité du cadre de vie des usagers, en s’assurant notamment que les aménagements et équipements publics mis à disposition demeurent conformes et satisfaisants aux attentes des utilisateurs, permettant ainsi de renforcer l’attractivité de la commune.
Dans ce cadre et sous l’autorité du directeur du CTM, le chef de service pilote la politique de la propreté urbaine, dans un souci d’optimisation et de développement durable il est le garant de la maintenance du patrimoine communal extérieur, la propreté des espaces publics de la ville ainsi que des équipements du domaine public (mobiliers urbains, signalisation, éclairage public…), afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il garantit l’appui technique et logistique lors des manifestations communales et associatives.

• Activités principales
- Piloter la politique de propreté urbaine de la Ville conformément au projet de service
- Animer et piloter les ressources humaines du service
- Organiser la programmation, la planification et le contrôle des travaux avec les chefs d’équipe
- Etablir des outils de planification, de suivi et mettre en place des consignes, des dispositifs de pilotage et des procédures de contrôle des activités des services et des collaborateurs
- Veiller en lien étroit avec les chefs d’équipe, au suivi des demandes de travaux, à leur bonne exécution et à l’amélioration du retour aux demandeurs
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail de ses agents
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques aux activités des du service
- Mettre en œuvre un plan de maintenance des matériels avec le service garage
- Surveiller et identifier les besoins en équipements et matériels des services
- Développer des dispositifs d’évaluation, de contrôle de la qualité du service rendu
- Construire et animer le dispositif d’évaluation de la propreté des espaces publics
- Organiser, répartir la charge de travail des chefs d’équipe
- Préparer et anticiper la programmation des travaux du service
- Atteindre les objectifs fixés au service (respect des échéances, des délais, des enveloppes financières fixées…)
- Participer à l’élaboration d’un organigramme et rédiger des fiches de poste
- Définir un parcours de formation des agents visant à accroître la polyvalence et développer la professionnalisation des missions
- Participer à l’évaluation des chefs de service
- Participer à la construction budgétaire du service et veiller à sa bonne exécution
- Développer des partenariats avec des éco organismes afin de mobiliser des recettes
- Susceptible de participer à des astreintes spécifiques (tempête, viabilité hivernale,…..) et à des gestions de crise