Chef de service des centres sociaux et culturels en charge des ressources et des process et du CSC Vallée Saint Pierre

La ville de Châlons-en-Champagne compte 4 centres sociaux et culturels (CSC) localisés dans les 3 quartiers prioritaires du Verbeau, Schmit, Rive gauche et dans le quartier Vallée Saint Pierre.
Les activités des CSC s’articulent autour de 3 politiques publiques définies comme prioritaires :
- Participer à la prévention du décrochage scolaire
- L’intégration citoyenne pour lutter contre la prévention de la délinquance juvénile
- Assurer la cohésion sociale et le « bien vivre ensemble » sur le territoire Châlonnais
Les contrats de projets des 4 établissements viennent d’être renouvelés pour 4 ans 2025-2028.
Pour en assurer une mise en œuvre équitable sur l’ensemble des quartiers, une réorganisation est en cours afin de raisonner en politiques publiques plus qu’en établissements.
C’est pourquoi nous recherchons un ou une chef(fe) de service des centres sociaux et culturels de la ville en charge des ressources et des process.

De manière générale, les missions du chef de service seront de :
- Impulser une dynamique collective entre les quatre centres sociaux et culturels qu’il coordonne avec une approche transversale et facilitatrice. Il veille à l’harmonisation des pratiques, à la simplification des process, et fluidifie le fonctionnement au quotidien.
- Manager intermédiaire en multisites et à distance, il encadre une équipe de 5 personnes, dont les 3 responsables de politiques publiques, accompagne leur montée en compétences et crée un cadre de travail cohérent et efficace. Interlocuteur privilégié des services supports, il veille à l’optimisation des ressources, au respect des échéances, à la déclinaison opérationnelle des trois politiques publiques et à la qualité du service rendu aux habitants.
-Il est également responsable du centre social et culturel de la vallée Saint Pierre.

Sous l’autorité de la Directrice, le chef de service devra travailler principalement l’affectation des ressources tant financières qu’humaines afin de mettre en œuvre une programmation d’activités thématisées, déclinable sur les 4 territoires.

Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la programmation thématisée, le chef de service devra :
- Proposer et co-construire des processus transverses simplifiés à l’échelle des 4 CSC qui s’appliqueront sur les 4 CSC
- S’assurer de la transversalité et de l’équité des pratiques
- Garantir le respect des procédures et de la réglementation
- Piloter la stratégie de communication et d’accueil de l’usager
- Animer le partenariat avec la CAF
- Être le garant de l’élaboration , de la mise en œuvre et de l’évaluation des contrats de projets avec l’appui des responsables des politiques publiques
- Participer à l’élaboration du budget, au suivi du budget des CSC en lien avec la Mission administrative et financière
- Suivre et analyser les indicateurs d’évaluation de la stratégie des CSC
- Assurer la coordination RH (recrutement, renouvellement de contrats, plan de formation, conditions de travail…)
- Encadrer hiérarchiquement les responsables de politique publique, la responsable des agents d’accueil et de la communication et le chargé de mission enfance-jeunesse (accompagner la progression, définir les objectifs et les évaluer, suivre l’activité, organiser et animer des réunions d’équipe…)

En tant que responsable de site CSC Vallée Saint Pierre :
- Définir et programmer les activités du centre Vallée Saint Pierre
- Suivre les actions sur le terrain
- Est le responsable fonctionnel des agents de son centre

Pour mener à bien ses missions sur les ressources et la transversalité, le chef de service aura l’appui du chargé de mission enfance-jeunesse qui coordonne notamment les activités de loisirs des enfants et des jeunes de 3 à 17 ans, d’une responsable des agents d’accueil et de la communication.