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Chef de service (H/F)

Champhol, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 2 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Prendre la responsabilité d’un service, ce n’est pas seulement organiser. C’est impulser une dynamique. Donner du sens. Fédérer des professionnels autour d’un projet commun. Si vous aimez être au cœur de l’action tout en gardant de la hauteur, ce poste va clairement vous parler.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 


Vous êtes le pilier du service. Celui qui donne le cap et qui s’assure que chacun avance dans la même direction.


Au quotidien, vous animez une équipe pluridisciplinaire. Éducateurs, veilleurs de nuit, maîtresse de maison. Vous organisez le travail. Vous répartissez les missions. Vous veillez à la qualité des accompagnements.


Vous structurez les pratiques autour d’un projet de service clair. Vous impulsez une cohérence. Vous harmonisez les interventions. Vous veillez à ce que chacun trouve sa place tout en respectant le cadre.


Votre rôle est aussi d’accompagner vos collaborateurs. Vous soutenez. Vous recadrez si nécessaire. Vous développez les compétences. Vous faites grandir votre équipe.


Vous êtes garant de la qualité des prestations. Vous contrôlez. Vous ajustez. Vous anticipez les difficultés. Vous assurez un suivi rigoureux.


Vous travaillez en lien direct avec la direction. Vous rendez compte des actions menées. Vous partagez les avancées, les points de vigilance, les besoins.


Le poste implique une présence opérationnelle forte. Vous participez aux astreintes éducatives. De nuit, en semaine, le week-end. Vous êtes là quand il le faut. Et vous savez gérer les situations imprévues.


Vous pouvez être amené à intervenir sur d’autres services. Remplacements, renforts. Vous avez une vision globale du fonctionnement du pôle.


Votre rôle vous place au centre d’un réseau. Vous êtes en lien avec les différents services internes. Médico-psychologique, famille, activités de jour, technique, restauration, administration. Vous coordonnez. Vous facilitez les échanges.


Vous travaillez aussi avec de nombreux partenaires extérieurs. ASE, établissements scolaires, services sociaux, justice, santé. Vous êtes un interlocuteur clé. Vous représentez le service. Vous portez les projets.

Profil recherché
Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master II. Et surtout, vous avez une solide expérience dans le champ de la protection de l’enfance. Vous connaissez les publics accompagnés. Vous comprenez leurs enjeux. Vous savez adapter les réponses. Vous avez une expérience confirmée en management. Vous savez fédérer. Donner du sens. Gérer les tensions. Valoriser les réussites.


Vous êtes structuré. Organisé. Vous savez piloter un service avec méthode. Vous avez une bonne capacité d’analyse. Vous prenez du recul. Vous prenez des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise dans la communication. À l’oral comme à l’écrit. Vous savez représenter votre service. Vous êtes réactif. Disponible. Engagé. Et surtout, vous avez cette capacité à tenir le cap dans un environnement exigeant.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Chef de service (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Ils connaissent ce poste