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Chef de service PEA (H/F)

Champhol, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 3 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expérience de manager au service de la protection de l'enfance ? Vous aimez accompagner les équipes, impulser des projets éducatifs et créer les conditions d'un accompagnement de qualité pour les jeunes accueillis ? Au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, vous rejoignez une équipe de direction engagée où la coopération, la réflexion collective et l'amélioration continue des pratiques occupent une place essentielle. 

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 

Au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Champhol, vous prenez la responsabilité du groupe Tépée, rattaché au Pôle Enfance Adolescence (PEA). En tant que membre de l'équipe de direction, vous participez au pilotage de l'établissement et contribuez activement à la mise en œuvre du projet éducatif au bénéfice des jeunes accueillis.

Vous animez, organisez et coordonnez l'activité d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'éducateurs spécialisés, de veilleurs de nuit et de maîtresses de maison. Vous accompagnez les professionnels dans leurs missions quotidiennes, favorisez le développement de leurs compétences et veillez à maintenir une dynamique collective fondée sur la coopération et la qualité de l'accompagnement.

Vous êtes garant de la bonne application du projet de service et assurez l'harmonisation des pratiques professionnelles. Vous encouragez les échanges, accompagnez les équipes dans l'analyse des situations complexes et favorisez une culture de réflexion permettant d'adapter en permanence les réponses apportées aux besoins des enfants et adolescents.

Vous organisez l'activité du groupe, gérez les priorités, accompagnez les équipes face aux situations sensibles et veillez au respect du cadre institutionnel. Vous rendez régulièrement compte de votre activité auprès du Directeur et participez aux réflexions stratégiques de l'établissement.

Votre mission s'exerce en étroite collaboration avec les autres groupes de vie du PEA ainsi qu'avec les nombreux services du CDEF : service médico-psychologique, service Famille, service Activités de Jour, services techniques, restauration, lingerie et administration. Vous bénéficiez également de l'appui d'une secrétaire dédiée au PEA afin de faciliter la coordination administrative des activités.

Vous entretenez des relations régulières avec les nombreux partenaires de la protection de l'enfance : Aide Sociale à l'Enfance, établissements scolaires, services sociaux, AEMO, PMI, établissements éducatifs, services judiciaires, centres médico-psychologiques, établissements de soins et familles. Cette coopération permet de construire des parcours d'accompagnement cohérents et adaptés aux besoins de chaque jeune.

Profil recherché
Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master II et justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes, idéalement dans le domaine de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap.

Vous maîtrisez les enjeux de l'accompagnement éducatif, appréciez le travail collectif et savez fédérer une équipe autour d'un projet commun. Votre capacité à prendre des décisions, à accompagner le changement et à soutenir les professionnels dans leur pratique fait de vous un manager de proximité reconnu.

Vous faites preuve de leadership, d'écoute, de rigueur et d'organisation. Vous savez gérer les situations complexes avec discernement, maintenir un dialogue constructif avec les partenaires et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles dans une logique d'amélioration continue.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés à vos missions.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Chef de service PEA (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Ils connaissent ce poste