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Chef de service pouponnière (H/F)

Champhol, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 3 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Manager une équipe, accompagner les tout-petits dans leurs premiers instants de vie au sein de la protection de l'enfance et donner du sens à chaque décision : voilà ce qui vous attend au Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille. Si vous aimez fédérer des équipes, développer des projets et faire évoluer les pratiques professionnelles dans un environnement où l'humain est une priorité, ce poste vous permettra d'exercer pleinement votre rôle de cadre tout en ayant un impact concret sur le parcours des enfants accueillis.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 

Au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Champhol, vous rejoignez l'équipe de direction et participez pleinement au pilotage de l'établissement. Vous travaillez dans un esprit de coopération, de partage d'informations et de coordination afin de garantir un accompagnement de qualité pour les enfants confiés à la protection de l'enfance.

Vous prenez la responsabilité de la pouponnière, composée de deux unités de vie accueillant chacune quatre enfants âgés de 0 à 3 ans. Vous veillez à offrir un environnement sécurisant, stable et bienveillant, où chaque enfant bénéficie d'un accompagnement individualisé favorisant son développement.

Vous animez le projet de service et accompagnez les équipes dans l'application quotidienne de la pédagogie Pikler-Loczy, reconnue pour son approche respectueuse du rythme et des besoins du jeune enfant. Vous êtes également garant du cadre institutionnel, du respect des protocoles de soins et de la qualité des pratiques professionnelles.

Au quotidien, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'auxiliaires de puériculture, d'éducateurs de jeunes enfants, d'une psychomotricienne, d'une infirmière puéricultrice, d'un référent famille, d'un coordinateur, de maîtresses de maison et de veilleurs de nuit. Vous accompagnez chacun dans son développement professionnel, favorisez les échanges de pratiques et veillez à maintenir une dynamique d'équipe constructive.

Vous organisez l'activité du service, répartissez les missions, accompagnez les professionnels dans les situations complexes et veillez à la continuité de l'accompagnement des enfants. Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et apporter un soutien aux équipes lorsque les situations l'exigent.

En lien direct avec le Directeur, vous rendez compte des actions menées, participez à la réflexion stratégique de l'établissement et contribuez à l'amélioration continue des organisations. Vous êtes également amené à remplacer les autres chefs de service lors de leurs absences afin d'assurer la continuité de l'encadrement.

Votre mission vous conduit à travailler quotidiennement avec les différents services du CDEF, notamment les équipes médico-psychologiques, administratives, techniques, la cuisine et la lingerie. Vous développez également des relations étroites avec les nombreux partenaires extérieurs : Aide Sociale à l'Enfance, maternités, PMI, établissements scolaires, services hospitaliers, services judiciaires, associations et professionnels du secteur médico-social.

Profil recherché
Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS, d'un Master II dans le domaine sanitaire et social ou d'un diplôme de cadre de santé. Vous maîtrisez le fonctionnement de la protection de l'enfance, les dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi que la réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux.

Manager engagé, vous savez fédérer des équipes autour d'un projet commun, accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser un climat de confiance. Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions adaptées dans des contextes parfois complexes.

Vous faites preuve de leadership, de rigueur et de discernement. Vous appréciez le travail partenarial et savez conduire des projets, animer des réunions, gérer les conflits et accompagner le changement. Votre connaissance du développement du jeune enfant ainsi que de la pédagogie Pikler-Loczy constitue un véritable atout pour réussir dans cette mission.

Curieux et impliqué, vous assurez une veille professionnelle régulière afin de faire évoluer les pratiques et d'améliorer en permanence la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants.

Le permis B est indispensable. Une attestation d'honorabilité valide, datée de moins de six mois, devra être fournie avant votre prise de fonctions.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Chef de service pouponnière (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Ils connaissent ce poste
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet