Chef de service territorial action sociale et insertion

Au sein de la Maison départementale de la solidarité située à BEAUVAIS, sous l'autorité de la directrice de l'Action Sociale Territoriale et Insertion, en qualité de chef de service territorial action sociale et insertion, vos missions seront de:
Etre le garant de l'accueil, de l'évaluation sociale globale, de l'accompagnement social global et de la prise en charge équitable de la demande des usagers sur l'ensemble du territoire
Participer au sein du comité de direction ASTI à la définition des orientations stratégiques et des scénarios de déploiements territoriaux
Piloter et animer la politique territoriale d'action sociale et d'insertion dans le cadre du Pacte Territorial Local en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale, du Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD), du Service Public Insertion Emploi, du projet social de la Solidarité, et des orientations départementales dans ses différents champs d'application
Impulser la dynamique de modernisation de l'action sociale à travers certains projets structurants
Contribuer en lien avec les autres chefs de service territoriaux à la mise en œuvre de la prévention et de la protection de l'enfance et à la coordination des politiques sociales départementales en vue de garantir la prise en compte des personnes sollicitant le service au moyen d'un accompagnement social global
Manager les Cadres techniques action sociale du territoire et animer les équipes

A ce titre, vous contribuerez à :

Concernant la déclinaison des orientations stratégiques de la Direction et l'élaboration des programmes d'actions territoriaux, vous aurez en charge de :
- Définir en concertation avec l'équipe de direction les priorités organisationnelles et thématiques
- Représenter la DASTI dans le périmètre du territoire auprès des partenaires action sociale, logement et insertion
- Contribuer avec l'ensemble des chefs de service territoriaux à la mise en œuvre de projets territoriaux, à leur élaboration et au portage à partir d'un diagnostic territorial
- Impulser de nouveaux modes d'intervention contribuant à la participation des usagers et articulant suivi individuel, actions collectives et partenariales
- Favoriser l'émergence d'initiatives et de propositions novatrices dans l'organisation du service
- Elaborer et développer des outils de pilotage et contribuer à l'évaluation et à l'orientation des politiques départementales en assurant l'analyse des besoins sociaux du territoire ainsi que la collecte des données permettant d'analyser l'impact des mesures prises
- Elaborer la feuille de route annuelle du service et en assurer l'évaluation.


Au niveau du pilotage, reporting et évaluation, vous devrez :
- Garantir la lisibilité et la cohérence des actions menées au travers d'outils partagés avec l'équipe de direction, les unités départementales, les cadres techniques action sociale et les autres chefs de services territoriaux.
- Définir avec les cadres techniques action sociale de son territoire et en mobilisant les personnels dans le cadre des procédures définies au niveau départemental, l'ensemble des dispositifs de travail, les modalités de leur animation et leur évaluation. Suivre leur bon fonctionnement, conduire les actions correctives nécessaires et prononcer les arbitrages nécessaires
- Piloter et garantir la mise en œuvre territoriale du dispositif Informations préoccupantes
- Mesurer l'effectivité de la mise en œuvre des référentiels et procédures ASTI, les évaluer et proposer des mesures correctives à la direction
- Etre le garant de l'effectivité de l'utilisation de la plateforme Worktools. Membre du comité de pilotage départemental.
- Présider et animer différentes instances territoriales de son champ de compétence par délégation de la Présidente et / ou de la direction
- Coordonner la remontée d'informations du territoire afin d'alimenter les tableaux de bord, rendre compte de l'activité du service, notamment par le biais du rapport d'activité annuel
- Rédiger tout document évaluant les actions menées et proposer les adaptations et évolutions nécessaires et élaborer des notes d'opportunité
- Organiser la continuité du service avec les autres chefs de service territoriaux