Chef de service vie associative
Emploi EVREUX
60 Rue Du Docteur Oursel, 27000 Évreux, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la direction cohésion sociale et vie associative vous mettrez en œuvre et animerez la politique associative de la collectivité.
Missions et activités :
Accompagne la direction cohésion sociale et vie associative dans le pilotage de la politique associative ébroïcienne
- Accompagnement des projets structurants de la direction : maison des associations, charte associative...
- Valorisation des projets associatifs (valorisation du bénévolat, week-end des associations…)
- Accompagnement du passage du service en Pole ressources associatif : optimisation des moyens financiers/recherche de financement
- Pilotage et organisation du week-end des associations annuel
Mettre en œuvre et suivre les moyens directs et indirects mis à disposition des associations
Moyens directs : Assurer l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des subventions des associations
- Organisation de l’appel à projet, de l’instruction des demandes, suivi et évaluation des projets associatifs
- Optimisation des moyens financiers / recherche de financements
Moyens indirects : identification, suivi et optimisation / gestion des réservations des différents lieux, suivi des conventions de mise à disposition des locaux associatifs (en lien avec le service gestion du patrimoine),
Encadrement du service vie associative
- Gestion des maisons de quartiers et autres espaces (Halle des expos, salle Jules Janin..)
- Encadrement des équipes administratives et des agents SSIAP
Conditions de travail :
- Amplitude horaires variable en fonction des besoins du service et des projets
-Travail sous des délais contraints
- Responsable Unique de Sécurité sur les bâtiments associatifs
Accompagne la direction cohésion sociale et vie associative dans le pilotage de la politique associative ébroïcienne
- Accompagnement des projets structurants de la direction : maison des associations, charte associative...
- Valorisation des projets associatifs (valorisation du bénévolat, week-end des associations…)
- Accompagnement du passage du service en Pole ressources associatif : optimisation des moyens financiers/recherche de financement
- Pilotage et organisation du week-end des associations annuel
Mettre en œuvre et suivre les moyens directs et indirects mis à disposition des associations
Moyens directs : Assurer l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des subventions des associations
- Organisation de l’appel à projet, de l’instruction des demandes, suivi et évaluation des projets associatifs
- Optimisation des moyens financiers / recherche de financements
Moyens indirects : identification, suivi et optimisation / gestion des réservations des différents lieux, suivi des conventions de mise à disposition des locaux associatifs (en lien avec le service gestion du patrimoine),
Encadrement du service vie associative
- Gestion des maisons de quartiers et autres espaces (Halle des expos, salle Jules Janin..)
- Encadrement des équipes administratives et des agents SSIAP
Conditions de travail :
- Amplitude horaires variable en fonction des besoins du service et des projets
-Travail sous des délais contraints
- Responsable Unique de Sécurité sur les bâtiments associatifs
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance de la gestion d'association et de la réglementation associative
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise des dispositifs de financements
Savoirs-faire :
- Expertise et conseil
- Développement
- Conception et conduite de projets
- Communication
- Evaluation
- Apporter des concepts opératoires
Savoir-être :
- Management d’équipe, délégation, rendre compte à la hiérarchie, défendre les intérêts supérieurs de la collectivité, diplomatie
- Organisation, adaptation, gestion des priorités, travail en mode projet, prise d’initiative
- Analyse des situations, esprit de synthèse
- Travail en équipe, communication fluide, collaboration
- Confidentialité, sens du service public
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance de la gestion d'association et de la réglementation associative
- Connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- Maîtrise des dispositifs de financements
Savoirs-faire :
- Expertise et conseil
- Développement
- Conception et conduite de projets
- Communication
- Evaluation
- Apporter des concepts opératoires
Savoir-être :
- Management d’équipe, délégation, rendre compte à la hiérarchie, défendre les intérêts supérieurs de la collectivité, diplomatie
- Organisation, adaptation, gestion des priorités, travail en mode projet, prise d’initiative
- Analyse des situations, esprit de synthèse
- Travail en équipe, communication fluide, collaboration
- Confidentialité, sens du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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