MISSIONS - ACTIVITÉS

Sous l’autorité du chef du service des routes, vous êtes en charge des missions et activités ci-dessous :


Gestion et encadrement de la Subdivision Départementale (équipe de 47 collaborateurs répartis sur 4 sites) :

- Coordination et animation des équipes ;

- Validation des programmes et des plannings ;

- Management général de la structure.


Gestion du domaine Public Routier Départemental :

- Réception des demandes, instructions aux Techniciens ;

- Validation et transmission ;

- Organisation de la surveillance et de la conservation du Domaine Public Routier.

Maîtrise d’œuvre :

- Organisation de la maîtrise d’œuvre et assurer le rôle de représentant du maître d’œuvre pour le suivi des travaux ;

- Préparation et tenue des réunions préalables (réunions techniques et préparatoires) ;

- Pilotage des réunions de chantiers ;

- Prise de décision sur les chantiers ;

- Validation des états liquidatifs de dépense ;

- Organisation et réalisation effective des opérations préalables à la réception ;

- Entretien routier : programmation des travaux et suivi de réalisation.

Maîtrise d’ouvrage :

- Contribution à l’élaboration et à la programmation des opérations d'investissement et d’entretien routier ainsi que de leur suivi ;

- Participer à l’élaboration des programmes d’acquisition de matériel.

Entretien et exploitation routière :

- Mettre en œuvre les politiques d’entretien et d’exploitation routières du département ;

Contribution aux études routières :

- Recensement des données liées à un projet, analyse et propositions d'actions ;

- Participation à la définition des principes de conception ;

- Validation des pièces techniques ;

- Avis sur dossiers de consultation des entreprises.

Gestion des moyens :

- Gestion du personnel ;

- Gestion des bâtiments et matériels de la Subdivision ;

- Gestion des crédits d'entretien ;

Communication interne :

- Liaisons avec le chef du service des routes de la Direction de l'Aménagement et de la Voirie ;

- Transmission d'informations permettant l'instruction et le versement des participations aux subventions du Conseil Départemental ;

- Contrôle des opérations subventionnées.

Communication externe :

- Relations avec le public ;

- Relations avec les élus et les conseillers départementaux du territoire ;

- Relations avec les partenaires institutionnels ou privés dans l'élaboration des projets routiers ;

ou des projets des concessionnaires

- Dans le cadre des relations à visée d'information avec les élus, rédaction de propositions de courriers à leur intention à la validation hiérarchique de la Direction de l'Aménagement et de la Voirie.

MISSIONS ANNEXES

- Participation au dispositif d'astreinte voirie (4 à 5 semaines par an) ;

- Participation aux cellules de crise avec les autres administrations ;

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION

Directeur DAV --> Directeur adjoint DAV/Chef du Service des routes --> Chef de subdivision --> Techniciens --> Agents de maîtrise/Responsables d'antenne et Agents de maîtrise/Surveillants de travaux --> Adjoints techniques de l'aménagement et de la voirie.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

- Conseillers Départementaux ;

- Maires et autres élus ;

- Entreprises de travaux, fournitures ;

- Concessionnaires prestataires de service ;

- Forces de l'ordre ;

- Usagers ;

- Services de secours ;

- Riverains ;

- Autres administrations ;

- Autres Services de la Collectivité.


SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

- Disponibilité pour des réunions sur le territoire y compris en dehors des heures de service ;

- Exposition au risque juridique ;

- Participation au Service Continu et à la Viabilité Hivernale (Cadre d'Astreinte).

COMPÉTENCES REQUISES

- Connaissances techniques dans le domaine de la route, des Ouvrages d'Art, du bâtiment ;

- Connaissances administratives : procédures et règles des Marchés Publics, CCAG, Code de la Route, Code de la Voirie Routière, Code du Travail ;

- Connaissances juridiques de base et spécifiques au domaine de la route et des travaux publics ;

- Capacité d'encadrement d'une équipe et sens du management
;
-Sens des relations humaines ;

- Savoir rendre-compte ;

- Esprit d’initiative, sens de l’organisation et de la négociation, capacité d'innovation ;

- Sens de la communication interne et externe ;

- Aptitudes à la gestion des moyens humains, matériels et financiers ;

- Capacités rédactionnelles, pilotage de réunions ;

- Connaissances en informatique et pratique de la bureautique (tableur, traitement de texte, messagerie…) ;

- Loyauté.

Non renseignées