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MAIRIE DE PACE
CHEF D'EQUIPE BATIMENT (H/F)
11, avenue Brizeux BP 94 138, Pacé (Ille-et-Vilaine (35))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Architecture, bâtiment
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Située à 8 kilomètres de Rennes, la ville de Pacé (12 500 habitants), commune de Rennes Métropole, se caractérise par son territoire qui associe terres agricoles, tissu économique attractif et un centre-ville dynamique, au nord de la RN12. De plus, la nature en ville marque l’identité communale avec sa biodiversité et ses rabines arborées.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez rejoindre notre collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires !
Sous l’autorité direct du responsable Pôle Bâtiment, vous dirigez une équipe de 3 personnes.
Vous avez pour mission l’encadrement et le management de cette équipe, vous assurez le suivi des demandes d’intervention et du budget.
Vous réalisez également des travaux d’entretien et de maintenance sur les différents bâtiments communaux (salles de sport, écoles, centre technique municipal, mairie…).
Manager de proximité, vous animez et coordonnez votre équipe en favorisant l'engagement, la rigueur professionnelle et le respect des consignes de sécurité, afin de garantir un service de qualité aux usagers.
Vous êtes doté(e) d’un sens du service public, vous souhaitez contribuer au bien-être des Pacéens, venez rejoindre notre collectif d’agents territoriaux volontaires et solidaires !
Sous l’autorité direct du responsable Pôle Bâtiment, vous dirigez une équipe de 3 personnes.
Vous avez pour mission l’encadrement et le management de cette équipe, vous assurez le suivi des demandes d’intervention et du budget.
Vous réalisez également des travaux d’entretien et de maintenance sur les différents bâtiments communaux (salles de sport, écoles, centre technique municipal, mairie…).
Manager de proximité, vous animez et coordonnez votre équipe en favorisant l'engagement, la rigueur professionnelle et le respect des consignes de sécurité, afin de garantir un service de qualité aux usagers.
Votre mission
Activités principales
Management de l’équipe Bâtiment
• Organisation du service, circulation de l'information
• Encadrement et management de l’équipe en lien direct avec le responsable de Pôle
• Réalisation des plannings et gestion des congés
• Planification des travaux
• Suivi des demandes d’intervention sur GLPI
• Suivi des conditions de travail de l’équipe (sécurité, habilitation, EPI…)
Suivi du budget d’entretien et de maintenance
• Suivi des dépenses pour les travaux d’entretien fait en régie
• Suivi des dépenses pour les opérations de travaux réalisées en régie
• Proposition du prévisionnel pour les dépenses de fonctionnement
Travaux d’entretien et maintenance du Bâtiment
• Réalisation de travaux d’entretien et de maintenance en bâtiment tous corps d’état
• Réalisation de travaux et d’entretien pour les aires de jeux
• Réalisation de travaux pour des équipements des espaces publics (pont, passerelle…)
• Réalisation de travaux techniques (CFA/CFO, plomberie…)
Missions secondaires
• Remplacement du responsable de Pôle lors de ses absences, notamment pour le suivi des activités courantes
• Assistance au responsable du Pôle et au directeur sur les opérations de travaux
• Participation à la gestion des agents encadrés (suivi des effectifs, des plannings, des absences et des besoins en formation,…), à la communication et à la concertation
Spécificités du poste :
• Port de charge lourde
• Relation quotidienne avec l’assistante des services techniques
• Relations fréquentes avec les élus, les autres services (finances, RH, urbanisme, voirie, cadre de vie), les usagers, les entreprises, les bureaux d’études, les institutions
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail : 39h + RTT
• Travail ponctuel en bureau partagé à deux
Moyens matériel du poste
• Véhicule affecté mais pouvant être en partage
• Outillage complet pour les travaux de bâtiment
• Téléphone portable
• Ordinateur portable et poste avec double écran
• Logiciels spécialisés : GLPI, Mya, finances, courrier, RH, Autocad
Management de l’équipe Bâtiment
• Organisation du service, circulation de l'information
• Encadrement et management de l’équipe en lien direct avec le responsable de Pôle
• Réalisation des plannings et gestion des congés
• Planification des travaux
• Suivi des demandes d’intervention sur GLPI
• Suivi des conditions de travail de l’équipe (sécurité, habilitation, EPI…)
Suivi du budget d’entretien et de maintenance
• Suivi des dépenses pour les travaux d’entretien fait en régie
• Suivi des dépenses pour les opérations de travaux réalisées en régie
• Proposition du prévisionnel pour les dépenses de fonctionnement
Travaux d’entretien et maintenance du Bâtiment
• Réalisation de travaux d’entretien et de maintenance en bâtiment tous corps d’état
• Réalisation de travaux et d’entretien pour les aires de jeux
• Réalisation de travaux pour des équipements des espaces publics (pont, passerelle…)
• Réalisation de travaux techniques (CFA/CFO, plomberie…)
Missions secondaires
• Remplacement du responsable de Pôle lors de ses absences, notamment pour le suivi des activités courantes
• Assistance au responsable du Pôle et au directeur sur les opérations de travaux
• Participation à la gestion des agents encadrés (suivi des effectifs, des plannings, des absences et des besoins en formation,…), à la communication et à la concertation
Spécificités du poste :
• Port de charge lourde
• Relation quotidienne avec l’assistante des services techniques
• Relations fréquentes avec les élus, les autres services (finances, RH, urbanisme, voirie, cadre de vie), les usagers, les entreprises, les bureaux d’études, les institutions
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail : 39h + RTT
• Travail ponctuel en bureau partagé à deux
Moyens matériel du poste
• Véhicule affecté mais pouvant être en partage
• Outillage complet pour les travaux de bâtiment
• Téléphone portable
• Ordinateur portable et poste avec double écran
• Logiciels spécialisés : GLPI, Mya, finances, courrier, RH, Autocad
Profil recherché
• Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• Permis EB, C et CE appréciés
• Habilitation électrique BT appréciée
• CACES conduite d’engins et nacelles en cours de validité appréciés
Savoir-être :
• Autonomie, sens des responsabilités
• Réactivité, sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Aptitudes relationnelles et à la conduite de réunions
• Sens de la collaboration, de la transversalité et du partage d’information
• Bonne condition physique
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et de coordination transversale
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Expertise technique en bâtiment tous corps d’état
• Expertise en gestion énergétique et chauffage, ventilation, courant fort/faible
• Maîtrise des outils de suivi énergétique et de supervision technique centralisée
• Permis B obligatoire
• Permis EB, C et CE appréciés
• Habilitation électrique BT appréciée
• CACES conduite d’engins et nacelles en cours de validité appréciés
Savoir-être :
• Autonomie, sens des responsabilités
• Réactivité, sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Aptitudes relationnelles et à la conduite de réunions
• Sens de la collaboration, de la transversalité et du partage d’information
• Bonne condition physique
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation et de coordination transversale
Savoir-faire :
• Compétences managériales
• Expertise technique en bâtiment tous corps d’état
• Expertise en gestion énergétique et chauffage, ventilation, courant fort/faible
• Maîtrise des outils de suivi énergétique et de supervision technique centralisée
Autres informations
Non renseignées