chef d'équipe bâtiments

Sous l'autorité de la Directrice du pôle cadre de vie, vous serez le responsable d'une équipe de 4 agents en charge de l'entretien des bâtiments communaux et des aires de jeux extérieures.

Missions principales
• Rôle au sein de la direction
- Représenter le service en réunion de direction
- Participation à l’organisation de la direction
- Participation à l’élaboration du budget du service
- Communication quotidienne de l’activité du service
- Contribuer à des projets transversaux au sein du pôle
- Représentation du service lors de réunion avec les élus et /ou le directeur général des services.

• Encadrement et organisation de l’atelier bâtiment
- Superviser une équipe pluridisciplinaires (maçonnerie, menuiserie, serrurerie, peinture, chauffage, électricité, plomberie, carrelage, éclairage public …etc )
- Définir les priorités quotidiennes et répartir les tâches en fonction des compétences et des urgences
- Assurer le suivi des chantiers en régie et garantir le respect des délais
- Communiquer, rendre compte quotidiennement auprès de l’équipe des suivis et informations liées au service.
- Transmettre le travail aux agents
- Evaluer les agents
- Intervention du responsable sur des chantiers et interventions en peinture/vitrerie/maçonnerie/menuiserie/serrurerie/plaque de plâtre/faux plafond/carrelage/plomberie/électricité.

• Planification et coordination des interventions
- Etablir un planning annuel de maintenance préventive sur le patrimoine bâti communal
- Etablir un planning de travaux sur les chantiers réalisés en interne.
- Coordonner les interventions avec les autres services techniques (voirie, logistique et espaces verts)
- Gérer les relations avec les entreprises extérieures lors de travaux sous-traités.
- Contrôles quotidiens des interventions et travaux réalisés
- Gestion de l’astreinte bâtiment pour l’équipement de la piscine

• Gestion des moyens humains, matériels et financiers
- Encadrement et gestion du personnel, animation et pilotage des équipes, gestion des absences et des remplacements, formations du personnel,
- Suivre l’utilisation des véhicules et matériels de chantier propre à l’atelier, en relation avec le responsable voirie
- Participer à l’élaboration du budget du service et contrôler les dépenses liées aux travaux
- Motiver les agents de l’équipe
- Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
- Quantifier les charges de travail et les compétences afin de définir les taches en régie ou externalisation

• Sécurité et conformité réglementaire
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur (accessibilité, sécurité, incendie, légionellose, qualité de l’air…)
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques de prévention des risques

• Veille technique et réglementaire
- Suivre l’évolution des normes de construction et de maintenance
- Suivre l’évolution réglementaire sur les thématiques liées aux bâtiments

• Gestion administrative et financière
- Rédiger des comptes rendus d’interventions, bilans annuels, des courriers, des comptes rendus de réunions et des tableaux de suivi
- Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité de l’atelier
- Elaborer les pièces techniques d’un marché publics
- Elaborer des bons de commandes
- Suivi des devis, bons de commandes, réception des interventions
- Archivage des dossiers du service

Missions secondaires
• Conseil et expertise technique
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Réaliser des diagnostics techniques sur les bâtiments publics
- Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de la collectivité
- Conseiller les élus et la hiérarchie sur les choix de travaux et d’investissements

• Formations et accompagnement des agents
- Identifier les besoins en montée en compétences.
- Favoriser la polyvalence des agents
- Accompagnement aux changements

• Participation à la vie de la collectivité
- Identifier les besoins en montée en compétences.
- Représenter le service lors de réunions internes ou externes avec des entreprises

• Interventions ponctuelles
- Mise à disposition lors d’événements exceptionnels PCS (intempéries, sinistres)
- Représenter le service sur le plan communal de sauvegarde
- Apporter un appui humains auprès des autres services techniques
- Aide logistique pour du montage de meubles et déménagements