Chef d’équipe brigade secteur

Être garant de la salubrité publique en prenant des dispositions et en intervenant sur toutes sortes de malpropreté
2) Activités principales
Animer son équipe et organiser les missions des agents placés sous sa responsabilité
Gestion et suivi administratif du personnel (Congés, accident du travail, maladie, heures supplémentaires.)
Capacité à adapter les interventions nécessaires en fonction des ressources en matériel et personnel à sa disposition
Planifier les congés tenant compte des cycles de travail et des nécessités de service
Contrôler les présences/absences des agents et renseigne concernant ces absences
Planification des opérations de propreté en fonction des saisons (Ramassage des feuilles mortes, désherbage de l'Espace Public, déneigement…)
Renseigner les indicateurs d'activité propreté
Encadrement d’une équipe d’agent de propreté publique : animer des réunions d’équipe, accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions, transmission des consignes de travail, faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité,
Procéder aux évaluations des agents placés sous sa responsabilité
Remplacement des agents de maîtrise absents
Proposition d'amélioration du service rendu
Veiller et faire respecter les consignes de sécurité et le port obligatoire des EPI
Être le garant du respect du code du travail et du règlement du temps de travail
Être présent à la prise de poste et au retour des agents
Coordonner les activités avec les autres chefs d'équipe du secteur

Activités spécifiques ou de polyvalence
Garant du traitement des réclamations des usagers relevant des activités du service de la propreté urbaine
Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service.
Participer aux démarches quartiers avec les autres services compétents sur l’espace public et les usagers.
Est placé hiérarchiquement sous les ordres du responsable opérationnel de secteur et, en son absence, au second responsable opérationnel
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques :
Connaître et maîtriser le fonctionnement, l’entretien et le nettoyage des différents engins utilisés au sein du service :
Matériel de lavage (balayeuses, laveuse, haute pression, basse pression, moto-crotte, engins polyvalents),
Matériel de nettoyage et de balayage manuel et mécanisé (aspirateur de voirie),
Matériel divers de désherbage (réciprocateur, débroussailleuse, outillage à main…)
Connaissance de la Ville et de ses équipements
Connaissance des droits et devoirs des agents du service public
Respect des consignes et de la hiérarchie


Savoir-faire : (Compétence acquise par l'expérience dans les problèmes pratiques, dans l'exercice d'un métier)
Rendre compte à sa hiérarchie des anomalies constatées sur le secteur
Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif

Savoir-être :
Avoir le sens de l’écoute et de la communication
Avoir le sens du travail en équipe
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles, avoir le sens du contact
Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie
Avoir le sens et les valeurs du service public
Assiduité dans le travail
Ponctualité
Être force de proposition afin d’améliorer la qualité du service public rendu aux administrés