Chef d'Equipe de Police Municipale (F/H)

Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 32 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 124 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l’accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics. En Mai 2022, le SIVOM a poursuivi son développement en créant une nouvelle compétence : une « police municipale intercommunale » pour ses communes adhérentes. Cette compétence se développe et se structure. Le SIVOM ouvre donc 3 postes de chef d'équipe (F/H)

Le chef d'équipe a pour principales missions :
Encadrer, coordonner et animer une équipe de policiers municipaux sur le territoire intercommunal. Il est l’élément moteur permettant à l’équipe de s’approprier les spécificités d’une Police Municipale Intercommunale (PMI) et les projets du SIVOM pour sa PMI.
Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Développer une relation de proximité avec la population

Pour réaliser ses missions, les activités se déclinent autour de 3 grands axes :

I - Encadrement
• Organiser, coordonner et contrôler les missions des agents de police municipale placés sous son autorité (gestion opérationnelle, évaluations professionnelles annuelles, respect des règles, etc)
• Suivre la bonne application des consignes données par la hiérarchie,
• S’assurer de la bonne réalisation des écrits professionnels, des comptes rendus d’activités et des bulletins de service
• Transmettre, relayer et suivre les consignes données par la hiérarchie
• Rendre compte à la hiérarchie de l’activité, du fonctionnement de l’équipe ainsi que des informations recueillies au cours des divers services
• Participer aux réunions de service ou dans les communes et aux projets de la PMI


II. – Supervision
• Garantir la bonne tenue du matériel de l’équipe (véhicules de police, uniformes, PVe, cinémomètre, éthylotests électroniques, Radios police municipale, matériels informatiques, ordinateurs, imprimantes, etc…) et les locaux mis à disposition de l’unité,
• Garantir la bonne tenue de la gestion du poste (registre de l’armement et matériel, suivi de la répartition des équipages…)
• Appliquer et faire appliquer les règles de fonctionnement et de sécurité

III. - Opérationnel
Le chef d’équipe est un agent également qui assume l’ensemble des missions de police municipale avec ses agents.
• Maintien du bon ordre public : appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention ; veiller à la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique
• Application des arrêtés municipaux
• Prévention et surveillance
• Constatation et prévention des infractions
• Renseignement du public et tâches administratives
• Interventions et fonctionnement : gérer les interventions et assistances ; patrouiller en pédestre, à véhicule, à moto selon les consignes hiérarchiques ; rendre compte de l’activité et des situations ; réguler la circulation routière ; veiller au bon déroulement et à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies ; application des consignes et des procédures définies par la hiérarchie ; analyser et gérer les situations inhabituelles ;établir une liaison radio professionnelle avec le service (rendre compte et suivre les missions confiées) ; connaitre les PPMS afin de savoir intervenir le cas échéant
• Police de Proximité
• Assurer l'ilotage de manière visible en se faisant connaître et reconnaître pour chercher à créer une ambiance rassurante, recenser les problèmes présents sur le secteur, savoir transmettre toutes les informations utiles (informations montantes et descendantes)
• Observer les personnes et l'environnement pour déceler toutes les anomalies
• Renseigner toutes demandes avec déférence et courtoisie
• Aider et assister les personnes
• Maintenir la tranquillité publique de par un comportement et une attitude appropriés
• Rendre compte à la hiérarchie du climat général des communes, riverains, commerçants et de
tout renseignement obtenu et de tout incident notable