Chef d'équipe de Police Municipale pour l'Unité Voie Publique
Emploi MONTPELLIER
2 Rue Draperie Rouge, 34000 Montpellier, France
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Dans le cadre de la modernisation continue de sa Police municipale, la Ville de Montpellier renforce ses effectifs au sein de la Brigade de Quartier, intégrée à l’Unité Voie Publique (UVP).
Créée à l’automne 2024, cette brigade a pour vocation de :
• renforcer la présence opérationnelle des policiers municipaux dans tous les quartiers,
• améliorer la réponse aux doléances des habitants,
• lutter contre toutes les atteintes à la sécurité et à la tranquillité publiques, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels, internes et externes.
Créée à l’automne 2024, cette brigade a pour vocation de :
• renforcer la présence opérationnelle des policiers municipaux dans tous les quartiers,
• améliorer la réponse aux doléances des habitants,
• lutter contre toutes les atteintes à la sécurité et à la tranquillité publiques, en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels, internes et externes.
Missions principales :
• Encadrer, organiser et coordonner les activités d’une équipe de policiers municipaux.
• Planifier et suivre les actions de prévention et de tranquillité publique.
• Garantir la qualité des interventions et le respect des règles de sécurité, d’éthique et de déontologie.
• Assurer le suivi des missions et rendre compte à la hiérarchie.
• Participer au développement de la communication interne et externe de la brigade.
Profil recherché :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des prérogatives du policier municipal.
• Solides compétences managériales et sens affirmé des responsabilités.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Autonomie, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle.
Un véritable manager de terrain, fédérateur et exemplaire, garant de la cohésion et de l’efficacité de son équipe.
• Encadrer, organiser et coordonner les activités d’une équipe de policiers municipaux.
• Planifier et suivre les actions de prévention et de tranquillité publique.
• Garantir la qualité des interventions et le respect des règles de sécurité, d’éthique et de déontologie.
• Assurer le suivi des missions et rendre compte à la hiérarchie.
• Participer au développement de la communication interne et externe de la brigade.
Profil recherché :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des prérogatives du policier municipal.
• Solides compétences managériales et sens affirmé des responsabilités.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Autonomie, rigueur, réactivité et discrétion professionnelle.
Un véritable manager de terrain, fédérateur et exemplaire, garant de la cohésion et de l’efficacité de son équipe.
Profil recherché
Profil recherché :
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et des missions de la police municipale.
• Esprit d’équipe, sens du service public, adaptabilité et disponibilité.
• Goût pour l’encadrement et volonté d’évoluer vers des fonctions de responsabilité.
Grade Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Compétences attendues :
Savoirs :
• Cadre juridique des pouvoirs de police du Maire et des missions de la police municipale.
• Règlementation locale d’occupation du domaine public.
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques professionnelles d’intervention et de la procédure radio.
• Gestion des situations conflictuelles, priorisation des missions, rédaction de comptes rendus.
Savoir-être :
• Sens du service public, discrétion, rigueur, exemplarité.
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et de communication.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire et des missions de la police municipale.
• Esprit d’équipe, sens du service public, adaptabilité et disponibilité.
• Goût pour l’encadrement et volonté d’évoluer vers des fonctions de responsabilité.
Grade Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Compétences attendues :
Savoirs :
• Cadre juridique des pouvoirs de police du Maire et des missions de la police municipale.
• Règlementation locale d’occupation du domaine public.
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques professionnelles d’intervention et de la procédure radio.
• Gestion des situations conflictuelles, priorisation des missions, rédaction de comptes rendus.
Savoir-être :
• Sens du service public, discrétion, rigueur, exemplarité.
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et de communication.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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