Chef d'équipe gardiennage des installations sportives et culturelles
Emploi MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
Rue Du Commandant Pierre Ruche, 74160 Saint-Julien-en-Genevois, France
Non renseigné
Sport
Emploi permanent
Plein temps
Description
.
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité mais également en collaboration avec la responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour mission de :
Encadrer les équipes, organiser et planifier le travail et contrôler la qualité de celui-ci
• Manager l’équipe selon les objectifs définis par le supérieur hiérarchique et les élus
• Réaliser le planning de l’équipe en fonction des besoins et des demandes dans un lien de transversalité avec les autres services
• Veiller à la qualité du travail et proposer des améliorations des pratiques
Coordonner les activités techniques, administratives, financières au sein du service
• Suivre les projets internes ou externes qui auront un impact sur l’activité du service
• Réaliser la gestion des stocks
• Suivre les formations obligatoires des membres de l’équipes (habilitations, SSIAP,…)
• Planifier et suivre la réalisation de chantiers réalisés en régie
• Contrôler la mise en œuvre des règles liées à la sécurité des bâtiments
• Etablir et suivre le budget et participer aux montages des dossiers de marchés publics
Participer à la définition des orientations pour l’exploitation et la maintenance des bâtiments et équipements
• Assister et conseiller la direction et les élus pour élaborer un plan d’actions pluriannuel
• Proposer des évolutions pour l’amélioration de l’organisation et l’optimisation des moyens
• Développer un réseau de professionnels du secteur et une transversalité avec les services de la collectivité
• Réaliser une veille sur l’actualité lié à l’exploitation des bâtiments et équipements publics.
Sous l’autorité mais également en collaboration avec la responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour mission de :
Encadrer les équipes, organiser et planifier le travail et contrôler la qualité de celui-ci
• Manager l’équipe selon les objectifs définis par le supérieur hiérarchique et les élus
• Réaliser le planning de l’équipe en fonction des besoins et des demandes dans un lien de transversalité avec les autres services
• Veiller à la qualité du travail et proposer des améliorations des pratiques
Coordonner les activités techniques, administratives, financières au sein du service
• Suivre les projets internes ou externes qui auront un impact sur l’activité du service
• Réaliser la gestion des stocks
• Suivre les formations obligatoires des membres de l’équipes (habilitations, SSIAP,…)
• Planifier et suivre la réalisation de chantiers réalisés en régie
• Contrôler la mise en œuvre des règles liées à la sécurité des bâtiments
• Etablir et suivre le budget et participer aux montages des dossiers de marchés publics
Participer à la définition des orientations pour l’exploitation et la maintenance des bâtiments et équipements
• Assister et conseiller la direction et les élus pour élaborer un plan d’actions pluriannuel
• Proposer des évolutions pour l’amélioration de l’organisation et l’optimisation des moyens
• Développer un réseau de professionnels du secteur et une transversalité avec les services de la collectivité
• Réaliser une veille sur l’actualité lié à l’exploitation des bâtiments et équipements publics.
Profil recherché
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Permis B obligatoire ;
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable ;
• Expérience en management de proximité indispensable ;
• Solides connaissances techniques (utilisation des autolaveuses, procédures de nettoyage des gymnases…) de la réglementation des établissements recevant du public ;
• Maîtrise des procédures administratives et réglementaires (hygiène, sécurité, comptabilité publique) et des règles de commande publique ;
• Connaissances en matière de règlementation du temps de travail pour l’élaboration des plannings ;
• Facilités dans l’utilisation des outils informatiques (logiciels métiers et bureautique) ;
• Principes de communication orale.
• Permis B obligatoire ;
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable ;
• Expérience en management de proximité indispensable ;
• Solides connaissances techniques (utilisation des autolaveuses, procédures de nettoyage des gymnases…) de la réglementation des établissements recevant du public ;
• Maîtrise des procédures administratives et réglementaires (hygiène, sécurité, comptabilité publique) et des règles de commande publique ;
• Connaissances en matière de règlementation du temps de travail pour l’élaboration des plannings ;
• Facilités dans l’utilisation des outils informatiques (logiciels métiers et bureautique) ;
• Principes de communication orale.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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