Chef d'équipe voirie et signalisation

Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, la Ville du Pouliguen se situe à 3h15 de Paris-Montparnasse par le train, à 1h de l’aéroport Nantes-Atlantique par la route et de Nantes par le TER. Elle est limitrophe des marais salants de Guérande, des villes de Batz-sur-Mer et de La Baule. Elle comprend différents paysages qui en font son attrait : patrimoine naturel remarquable, baie du Pouliguen, plages et criques. Avec 4 200 habitants principaux, une fréquentation moyenne de 8 000 résidents à l’année et environ 40 000 résidents en période estivale, elle se veut simple, dynamique et familiale.

Station classée de tourisme, ville fleurie et sportive, labellisée Pavillon Bleu, la commune est dotée de tous les atouts permettant à chacun de s’épanouir : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, une programmation culturelle en été comme en hiver, une centaine d’associations actives ou encore un cinéma art & essai figurant dans le top 10 français des salles mono-écran. Elle possède également une dizaine d’équipements sportifs dont un centre de voile - un des plus réputés à l’échelle nationale - et un terrain de basket 3x3, qui était identifié comme centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024 et fait le bonheur aujourd'hui des amateurs de ce sport en vogue.

Une collectivité innovante
La collectivité compte une centaine d’agents à l’année, mettant en place une politique de ressources humaines active et chaleureuse. La municipalité s’engage en permanence dans des actions innovantes dans le cadre de son projet communal de territoire (6 thématiques phares : la démographie, l’économie, l’éducation, les équipements, la santé, l’environnement et le cadre de vie) auquel les agents participent activement. De nombreux projets ont d’ores et déjà été réalisés (musée numérique Micro-Folie en lien avec La Villette, micro-forêt participative…) ou sont en cours d’études (médiathèque, "ville intelligente"...).

Afin de poursuivre sa démarche, la Ville compte sur le talent et les compétences de ses agents, qui sont régulièrement réunis autour d’actions favorisant le bien-être au travail (formation "bienveillance", journée du personnel...). Envie d’un métier qui a du sens, au service de l’intérêt général ? Postulez !

Au sein du pôle Espace Public, et sous l’autorité du responsable, vous assurez le pilotage opérationnel et l’organisation des équipes Voirie et Signalisation composée de 4 agents et garantissez la bonne planification des chantiers et la coordination avec les autres services et partenaires. Vous êtes à la fois manager de proximité et acteur de terrain, garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité du service public.

Les missions principales
1 - Organisation et coordination (50 à 60%)
• Planifier et organiser les interventions (travaux d’entretien, travaux en régie, réparations)
• Répartir les tâches, suivre l’avancement des chantiers et ajuster les moyens humains et matériels
• Assurer le lien opérationnel avec le responsable de pôle, le Centre Technique Municipal, les autres services techniques et les entreprises extérieures
• Contrôler et/ou faire contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés (sécurité, délais, règles techniques, code de la route, règlementation ERP/Voirie)
• Rendre compte de l’activité et proposer des améliorations organisationnelles et techniques
• Contribuer à la gestion des stocks, du matériel et des engins
,2 – Interventions techniques de terrain (40 à 50 %)
• Participer aux travaux de voirie : terrassements, chaussées, trottoirs, réseaux, fossés
• Réaliser des travaux de petite maçonnerie (regards, bordures, grilles, plaques fonte)
• Mettre en œuvre les revêtements (bicouche, enrobé)
• Conduire et entretenir les engins de chantier (tractopelle, compacteur, etc.)
• Mettre en place et retirer les dispositifs de signalisation et les équipements liés aux festivités
• Contribuer à l’entretien des plages et criques
• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers.

Les conditions de travail
• Mobilité et déplacements fréquents sur chantiers
• Poste à temps complet 38h75
• Travail du lundi au vendredi
• 5 semaines de congés + 22j RTT

La rémunération et les avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
• Participation employeur prévoyance et mutuelle
• Accès à des prestations sociales (chèques-vacances, subventions loisirs, etc.)
• Forfait mobilités durables
• Prise en charge abonnement transports