Chef du Bureau de la Spécialité de Formateurs

Le Groupement Formation est composé de cinq services dont le Service Formations Spécialisées.
Le Groupement dispose, pour la mise en œuvre de ses formations, d’une école départementale située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents.
Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel.

Sous la responsabilité du Chef de Service des Formations Spécialisées, vous participez, en qualité de Chef du Bureau de la Spécialité de Formateurs, à l’élaboration des dispositifs de formation définis dans le plan de formation départemental. Vous organisez, mettez en œuvre et assurez le suivi administratif des formations de spécialité de formateur en relation étroite avec le CNFPT et les responsables pédagogiques. Vous organisez les FMPA de la spécialité de formateur.
Vous assurez et participez à la déclinaison des Référentiels Internes d’Organisation de Formation et d’Evaluation (RIOFE).
Enfin, vous organisez et mettez en œuvre la formation opérationnelle des officiers de sapeurs-pompiers.

Coordination des activités liées à votre domaine d’activité :

- Participation à la définition des objectifs du service,
- Elaboration et mise en place des procédures liées aux domaines d’activité de votre bureau et contrôle de leur application,
- Fiabilité des données liées à votre périmètre sur les progiciels « métier »,
- Conception, actualisation des tableaux de bord de votre activité,
- Information au chef de service de l’activité de votre bureau.

Participation à l’élaboration des dispositifs de formation :

- Participation à l’élaboration du plan de formation annuel,
- Planification et organisation des formations de votre périmètre.
Mise en œuvre des actions de formations de formateur :
- Suivi des formations en relation avec le responsable pédagogique,
- Participation à la réalisation des évaluations de stage et mise en œuvre de leur exploitation,
- Pilotage de la gestion logistique des formations en lien avec le Service Planification et Logistique du Groupement.

Suivi administratif des formations de formateurs :

- Réalisation des procès-verbaux de formation,
- Contribution à la conception des tableaux de suivi de l’activité du Bureau.

Conception et déclinaison des RIOFE :

- Pilotage de la création et de l’actualisation des Référentiels Internes d’Organisation de Formation et d’Evaluation,
- Animation du réseau des Concepteurs de formation.

Mise en œuvre des formations opérationnelles et d’encadrement des officiers de sapeurs-pompiers :

- Formation d’acculturation des nouveaux officiers,
- Formation des officiers PC et CGD,
- Formation de maintien et de perfectionnement des acquis de niveau Chef de Groupe à Chef de site.