Chef du service des affaires générales et juridiques
Emploi COMMUNE DE DIGNE LES BAINS
Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de Digne-les-Bains recherche un(e) chef (fe) de service des affaires générales et juridiques.
Rattaché(e) au directeur général des Services, vous assurerez essentiellement des missions d’assistance, de conseil auprès du Directeur Général des Services et des élus ainsi qu’une expertise juridique pour tous les services, la gestion des plaintes et précontentieux en relation avec les conseils juridiques externes.
Vous aurez également en charge la relation avec les citoyens et usagers ainsi qu’une collaboration transversale avec les autres services et les élus.
Rattaché(e) au directeur général des Services, vous assurerez essentiellement des missions d’assistance, de conseil auprès du Directeur Général des Services et des élus ainsi qu’une expertise juridique pour tous les services, la gestion des plaintes et précontentieux en relation avec les conseils juridiques externes.
Vous aurez également en charge la relation avec les citoyens et usagers ainsi qu’une collaboration transversale avec les autres services et les élus.
Activités principales
• Encadrement, animation et gestion des agents du service
• Responsabilité de la tenue du service
• Assistance et conseil auprès du DGS et des élus
• Conseil, expertise juridique auprès de tous les services et mise en place d’une veille spécifique
• Gestion, des plaintes et des précontentieux en relation avec les conseils juridiques externes à la collectivité
• Relations avec les citoyens et les usagers
• Relations et collaboration transversales avec les autres services et les élus sur des projets ou problématiques communes
• Evaluation des actions confiées au service en adéquation avec le projet des élus,
• Gérer les crédits du service,
• Rédaction de rapports au conseil municipal
• Planification, gestion et suivi du déroulement des séances du conseil municipal,
• Rédaction des documents pour les juridictions dans les règles des procédures
• Gestion des autorisations du domaine public.
• Planification, gestion et suivis de dossiers spécifiques
Activités secondaires
• Participation aux commissions transversales entre services selon l’objet,
• Participation au PCS,
• Collaboration avec les services de l’Etat, et connaissance des enjeux du contrôle de légalité
• Gestion du logiciel télérecours,
• Lien avec les conseillers juridiques externes de la commune.
• Déléguée à la protection des données (DPO) et PRADA (personne responsable CADA)
• Prise en compte des nouvelles obligations déontologiques et des mutations numériques
Activités à titre ponctuel
• Secrétariat de la commission paritaire des foires et marchés
• Soutien au service de la commande publique
• Encadrement, animation et gestion des agents du service
• Responsabilité de la tenue du service
• Assistance et conseil auprès du DGS et des élus
• Conseil, expertise juridique auprès de tous les services et mise en place d’une veille spécifique
• Gestion, des plaintes et des précontentieux en relation avec les conseils juridiques externes à la collectivité
• Relations avec les citoyens et les usagers
• Relations et collaboration transversales avec les autres services et les élus sur des projets ou problématiques communes
• Evaluation des actions confiées au service en adéquation avec le projet des élus,
• Gérer les crédits du service,
• Rédaction de rapports au conseil municipal
• Planification, gestion et suivi du déroulement des séances du conseil municipal,
• Rédaction des documents pour les juridictions dans les règles des procédures
• Gestion des autorisations du domaine public.
• Planification, gestion et suivis de dossiers spécifiques
Activités secondaires
• Participation aux commissions transversales entre services selon l’objet,
• Participation au PCS,
• Collaboration avec les services de l’Etat, et connaissance des enjeux du contrôle de légalité
• Gestion du logiciel télérecours,
• Lien avec les conseillers juridiques externes de la commune.
• Déléguée à la protection des données (DPO) et PRADA (personne responsable CADA)
• Prise en compte des nouvelles obligations déontologiques et des mutations numériques
Activités à titre ponctuel
• Secrétariat de la commission paritaire des foires et marchés
• Soutien au service de la commande publique
Profil recherché
Profil recherché
• Formation juridique continue : droit public et droit pénal des affaires publiques (Licence – Master)
• Formation en management, gestion d’une équipe
• Connaissance du droit public et les procédures administratives relatives aux collectivités territoriales,
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines (statut et mission des agents, entretiens évaluation, fiches de poste, plan de formation, gestion des conflits, animation de réunion, définition des objectifs et leur suivi),
• Appréhension des procédures d’alerte et participation au PCS pour éviter des troubles à l’ordre public,
• Avoir la notion du service et de l’intérêt public, et des enjeux du contrôle de légalité
• Avoir une force de conseil et de proposition dans le cadre de l’action publique de la collectivité,
• Collaborer efficacement avec les élus,
• Formation juridique pour exercer la mission de conseil et d’expertise auprès des élus et des agents,
• Savoir rédiger des documents pour les juridictions.
• Aptitude à la gestion de situations conflictuelles.
Rythme hebdomadaire de travail / contrat :
• Agent à temps complet 39 heures avec RTT ou 35 heures sans RTT.
Avantages sociaux
• Titres restaurant
• Prime mobilité
• Participation communale pour la mutuelle Prévoyance
• Amicale du personnel
• Formation juridique continue : droit public et droit pénal des affaires publiques (Licence – Master)
• Formation en management, gestion d’une équipe
• Connaissance du droit public et les procédures administratives relatives aux collectivités territoriales,
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines (statut et mission des agents, entretiens évaluation, fiches de poste, plan de formation, gestion des conflits, animation de réunion, définition des objectifs et leur suivi),
• Appréhension des procédures d’alerte et participation au PCS pour éviter des troubles à l’ordre public,
• Avoir la notion du service et de l’intérêt public, et des enjeux du contrôle de légalité
• Avoir une force de conseil et de proposition dans le cadre de l’action publique de la collectivité,
• Collaborer efficacement avec les élus,
• Formation juridique pour exercer la mission de conseil et d’expertise auprès des élus et des agents,
• Savoir rédiger des documents pour les juridictions.
• Aptitude à la gestion de situations conflictuelles.
Rythme hebdomadaire de travail / contrat :
• Agent à temps complet 39 heures avec RTT ou 35 heures sans RTT.
Avantages sociaux
• Titres restaurant
• Prime mobilité
• Participation communale pour la mutuelle Prévoyance
• Amicale du personnel
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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