Chef du service Maintien à Domicile à la Maison départementale de l'Autonomie
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
14 Quai Jules Ferry, 88000 Épinal, France
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (APA, évaluateurs PCH, coordination territoriale, instructeurs) en lien avec l'adjoint
- Organiser, planifier et optimiser le fonctionnement du service (réformes, continuité, coordination SAAD/SAD).
- Mettre en place le suivi qualité, conformité réglementaire et pilotage des dispositifs (APA, PCH, dotation complémentaire qualité, référentiels).
- Participer à la coordination institutionnelle et partenariale (collectivités, SAAD, établissements, ARS, familles, acteurs médico-sociaux).
- Organiser, planifier et optimiser le fonctionnement du service (réformes, continuité, coordination SAAD/SAD).
- Mettre en place le suivi qualité, conformité réglementaire et pilotage des dispositifs (APA, PCH, dotation complémentaire qualité, référentiels).
- Participer à la coordination institutionnelle et partenariale (collectivités, SAAD, établissements, ARS, familles, acteurs médico-sociaux).
Management et coordination opérationnelle
- Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du maintien à domicile.
- Assurer la cohésion des équipes en tenant compte des missions et des implantations territoriales.
- Superviser l'organisation des activités, la planification des interventions et la continuité du service.
- Piloter les réunions d’équipe, la circulation de l’information et les tableaux de bord.
- Accompagner les agents dans leurs évolutions professionnelles et les ajustements organisationnels.
Pilotage des politiques et dispositifs domiciliaires
- Participer à la mise en œuvre de la réforme du Service Autonomie à Domicile (SAD).
- Poursuivre le développement d’une politique coordonnée inter-partenariale du maintien à domicile.
- Assurer l’animation départementale des SAD.
- Assurer le suivi de la dotation complémentaire qualité destinée aux SAD.
- Coordonner et contrôler l’activité APA et l’activité d’évaluation de la PCH.
- Réaliser le suivi des activités (rapports d’activité, tableaux statistiques, études diverses, réponses écrites particulières).
Qualité, sécurité et conformité réglementaire
- Mettre en œuvre les procédures qualité, les protocoles (hygiène, sécurité, confidentialité liées aux interventions à domicile).
- Suivre les signalements, analyser les incidents, garantir les droits et libertés des usagers.
- Veiller au respect du cadre légal.
Relation usagers, familles et partenaires
-Participer à l’évaluation des besoins et à la construction des réponses adaptées à domicile.
-Développer les partenariats.
- Favoriser une coordination fluide entre dispositifs départementaux et partenaires extérieurs.
Activités spécifiques :
- Participer à des instances de pilotage des politiques de l'Autonomie
- Participer à la mise en œuvre de la politique autonomie en articulation avec les autres Directions du Pôle Développement des Solidarités : capitalisation des expériences, projets innovants, remontée des besoins en communication et observatoires des usagers
- Concourir à la création du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA)
- Participer aux missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux
- Encadrer et animer l’équipe pluridisciplinaire du maintien à domicile.
- Assurer la cohésion des équipes en tenant compte des missions et des implantations territoriales.
- Superviser l'organisation des activités, la planification des interventions et la continuité du service.
- Piloter les réunions d’équipe, la circulation de l’information et les tableaux de bord.
- Accompagner les agents dans leurs évolutions professionnelles et les ajustements organisationnels.
Pilotage des politiques et dispositifs domiciliaires
- Participer à la mise en œuvre de la réforme du Service Autonomie à Domicile (SAD).
- Poursuivre le développement d’une politique coordonnée inter-partenariale du maintien à domicile.
- Assurer l’animation départementale des SAD.
- Assurer le suivi de la dotation complémentaire qualité destinée aux SAD.
- Coordonner et contrôler l’activité APA et l’activité d’évaluation de la PCH.
- Réaliser le suivi des activités (rapports d’activité, tableaux statistiques, études diverses, réponses écrites particulières).
Qualité, sécurité et conformité réglementaire
- Mettre en œuvre les procédures qualité, les protocoles (hygiène, sécurité, confidentialité liées aux interventions à domicile).
- Suivre les signalements, analyser les incidents, garantir les droits et libertés des usagers.
- Veiller au respect du cadre légal.
Relation usagers, familles et partenaires
-Participer à l’évaluation des besoins et à la construction des réponses adaptées à domicile.
-Développer les partenariats.
- Favoriser une coordination fluide entre dispositifs départementaux et partenaires extérieurs.
Activités spécifiques :
- Participer à des instances de pilotage des politiques de l'Autonomie
- Participer à la mise en œuvre de la politique autonomie en articulation avec les autres Directions du Pôle Développement des Solidarités : capitalisation des expériences, projets innovants, remontée des besoins en communication et observatoires des usagers
- Concourir à la création du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA)
- Participer aux missions de contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux
Profil recherché
DIPLÔME : cadre de santé, Formation supérieure Bac +3 à 5 (de préférence dans le domaine médico-social ou sanitaire), médecin
EXPERIENCES : domaine de la personne âgée et des personnes en situation de handicap, management d'équipe
SAVOIR
- Organisation et fonctionnement des collectivités, notamment des Conseils départementaux
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales notamment celles relatives aux politiques de l'autonomie, du tissu sanitaire et médico-social
- Connaitre le réseau des acteurs institutionnels, partenaires intervenant dans le domaine PA-PH
- Management opérationnel et de proximité
- Connaissance en informatique : création outils de suivi et de communication
- Aptitude à la communication institutionnelle et partenariale
- Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR FAIRE
- Manager une équipe
- Fixer des objectifs, évaluer leur réalisation
- Organiser, animer des réunions partenariales, travailler en réseau, fédérer et veiller à la qualité des missions
- Analyser les besoins médico-sociaux et participer à la transformation de l'offre
- Décliner la stratégie en missions, plan d'actions
- Concourir à l'évaluation de la qualité du service rendu et à la construction d'outils d'évaluation
- Appliquer une méthodologie de conduite de projets
SAVOIR ÊTRE
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Organisé et méthodique
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Autonomie
- Polyvalence
- Esprit d'initiative et d'innovation
EXPERIENCES : domaine de la personne âgée et des personnes en situation de handicap, management d'équipe
SAVOIR
- Organisation et fonctionnement des collectivités, notamment des Conseils départementaux
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales notamment celles relatives aux politiques de l'autonomie, du tissu sanitaire et médico-social
- Connaitre le réseau des acteurs institutionnels, partenaires intervenant dans le domaine PA-PH
- Management opérationnel et de proximité
- Connaissance en informatique : création outils de suivi et de communication
- Aptitude à la communication institutionnelle et partenariale
- Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR FAIRE
- Manager une équipe
- Fixer des objectifs, évaluer leur réalisation
- Organiser, animer des réunions partenariales, travailler en réseau, fédérer et veiller à la qualité des missions
- Analyser les besoins médico-sociaux et participer à la transformation de l'offre
- Décliner la stratégie en missions, plan d'actions
- Concourir à l'évaluation de la qualité du service rendu et à la construction d'outils d'évaluation
- Appliquer une méthodologie de conduite de projets
SAVOIR ÊTRE
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Organisé et méthodique
- Adaptabilité
- Diplomatie
- Autonomie
- Polyvalence
- Esprit d'initiative et d'innovation
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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